Megugrott az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az USA-ban

Jelentősen, közel tíz százalékkal emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma, de a hosszabb távú trend továbbra is egy telített munkaerő-piacot tükröz - írta az MTI.

A múlt héten a washingtoni munkaügyi minisztérium adatai szerint, a január 21-én zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma 22 ezerrel, 259 ezerre nőtt.

Elemzők arra számítottak, hogy ennél kisebb mértékben, az előző heti 237 ezerről 247 ezerre nő az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma, amely már a 99. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt. Ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1970 óta nem volt példa.

A 300 ezer alatti értéket általában a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A heti ingadozások enyhítését célzó négyheti mozgóátlag kétezerrel - 247 ezer 500-ról 245 ezer 500-ra - csökkent, ami 1973. november 3. óta a legalacsonyabb érték.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 41 ezerrel, 2 millió 100 ezerre emelkedett a január 14-én zárult héten, míg a négyhetes mozgóátlag 1250-nel, 2 millió 92 ezerre mérséklődött.

Az amerikai munkaerőpiac továbbra is a teljes foglalkoztatottság állapotában van, a munkanélküliségi ráta kilencéves mélyponton, 4,7 százalékon áll. A munkaerő kínálat szűkülésével észlelhető a bérszint fokozatos növekedése, amely jó hatással lehet a fogyasztásra és az ingatlanpiacra is.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk