Mely harmadik országokból érkező vendégmunkásokat foglalkoztatják előszeretettel Európában és Magyarországon?

Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár nyilatkozata szerint 2023 végén 16 ezer vietnámi, és 10 ezer filippínó vendégmunkás dolgozott hazánkban. Ugyancsak érkeztek hozzánk Indiából, Mongóliából, Indonéziából, Kazahsztánból, és más poszt-szovjet országból is, ám kisebb számban.

Ha kitekintünk egész Európára, hasonló a helyzet. Az ázsiai vendégmunkások között az egyik legmagasabb a vietnámiak aránya, mellettük Indiából, Bangladesből, Pakisztánból, a Fülöp-szigetekről és Kínából érkeznek még nagy számban. A Migration Policy Institute adatai szerint Franciaországban 144 000, Németországban 125 000, Csehországban 50 000 vietnámi él, akik (vagy felmenőik) nagyrészt vendégmunkásként érkeztek. Hogy miért ennyire népszerű a vietnámi munkaerő, arról később, előbb tekintsük át a hazai számokat, és okokat.

Magyarországon az Ázsiából érkező 3. országbeli vendégmunkások hozzávetőleg 50%-a Vietnámból, 30%-a a Fülöp-szigetekről érkezik. Mit tud ez a két ország, miért ennyire népszerű a munkaerejük?

Államilag támogatott vendégmunka: mindkét országban államilag szabályozott a külföldön történő munkavégzés. Ez azt jelenti, hogy ellenőrzött formában zajlik a munkások elengedése, dokumentálása. Állami programok, képzések készítik fel a fiatalokat a külföldi munkavégzésre. Ezek a programok nagyban elősegítik a toborzást és a folyamat kézbentartását.

Megfelelő oktatási színvonal: mindkét országban elegendő tudást kapnak a diákok ahhoz, hogy megfelelő munkakultúrával és alapkészségekkel érkezzenek Európába. Nem ritka, sőt általános, hogy érettségivel, de akár diplomával is rendelkező munkások jelentkeznek egyszerű kékgalléros munkakörökre.

Pozitív hozzáállás a munkához, szorgalom: minden ázsiai vendégmunkásra igaz, hogy szeretné az idegenben töltött éveket a lehető legjövedelmezőbben, leghatékonyabban kitölteni. Nem mellesleg már otthon is olyan követelmények mellett dolgoztak, amely kitartó, produktív munkavégzésre kondicionálta őket.

Könnyű beilleszkedés, kulturális egyezések: mindkét országról elmondható, hogy vagy nem gyakorolnak otthon sem vallást, vagy ha igen (a Fülöp-szigetekieknél), akkor az a keresztény hagyományokat jelent. Természetesen ettől még ezek ázsiai kultúrák, de mégis, az a tapasztalat, hogy ebből a két nemzetből illeszkednek be legkönnyebben az európai társadalmakba az emberek.

Nagy létszámú, fiatal lakosság: mindkét ázsiai ország lakosságszáma egyaránt 110 millió körül van, tradicionálisan magas a vállalt gyermekek száma, így többségben van a fiatal, munkaképes felnőttek száma. Egy-egy toborzás során nem okoz nehézséget kiválogatni az adott munkakörre legmegfelelőbb

Ejtsünk néhány szót arról is, hogy miért a vietnámi munkaerő a legnépszerűbb Magyarországon és Európában is. Ha megnézzük a magyar adatokat, több mint másfélszer annyi vietnámi vendégmunkás dolgozik hazánkban, mint a második legnépszerűbb ázsiai nemzet, a filippínó. Sőt, ha vietnámin kívül minden más 3. országból érkező számát összeadjuk, akkor kimondható, hogy Vietnámból több munkás dolgozik nálunk, mint összesen a többi 3.országból (Ukrajnát nem számítva).

Mi billenti a vietnámiak javára a mérleget?

Jelentősen alacsonyabb költségek. Míg egy filippínó munkás átlagosan 1,2 millió forintért kezdi meg a munkát nálunk (ennyibe kerül az engedélyeztetés, toborzás, beutaztatás), addig egy Vietnámból érkező ennek töredékéért, de gyakoriak az olyan konstrukciók is, ahol magának a munkakezdésnek nincs indulóköltsége. A munkabérekben nincs differencia, ugyanakkor a kötelező cafetéria szintén kevesebb költséget jelent a vietnámi munkások esetén.

A közös munka történelme: Vietnám és Magyarország között 1960-as évek óta intenzív oktatási és szakmai kapcsolat létezik. Cserediákok, cseremunkások tízezrei fordultak meg a két ország között az elmúlt 70 évben. Ennek a közös múltnak nyoma van akkor is, amikor egy fiatal eldönti, melyik országot választja átmeneti munkavégzésre.

Nagy létszámú, magyar állampolgárságú vietnámi diaszpóra. Ha nem csak a vendégmunkás státuszban lévő, hanem a hazánkban élő, esetleg már itt is született lakosságot tekintjük, nem kérdés, hogy Ázsiából a legtöbben vietnámi származásúak. Ez vonzerőt jelent a munkások, de a foglalkoztatók számára is, hiszen kevésbé idegenek, mint a más Ázsiából érkező nemzetek.

Elhivatott, szorgalmas, stabil munkaerő: Léteznek a piacon sztereotípiák. Hajlamosak vagyunk néhány elszigetelt, és több évvel ezelőtti eset alapján teljes nemzeteket elkönyvelni. Ilyen sztereotípia az is, hogy a vietnámiak körében túl magas a fluktuáció. Ez általánosságban nem így van. A munkaerővándorlás minden nációra egyformán igaz, de ez a vietnámiak esetén is bőven a kezelhető mérték alatt van.

Bogdanovits Péter,
Aarenson Consulting

Nyitókép: Vietnámi munkások varrodában