Melyek ma a nyíregyházi álláskeresők legfontosabb hard skilljei?
Manapság már számos dologhoz kell egyszerre értenünk szinte minden egyes munkahelyen, közülük is talán a legfontosabbak a hard skillek. Legalább is olyan szempontból mindenképp, hogy ezek nélkül gyakorlatilag esélyünk sincs egy-egy pozícióban elhelyezkedni. De mik is azok a hard skillek, és melyek lehetnek fontosak akár Nyíregyházán is?

Mik is azok a hard skillek?
A hard skillek olyan tudást takarnak, melyet elsajátítottunk, és egzakt módon vissza is mérhető. Kiváló példa erre a nyelvtudás. Az idegen nyelv ismeretének szintje bárki számára lemérhető kidolgozott tesztkérdések elvégzésével. Végeredményképpen megkapunk egy myelvtudási szintet jelző kategóriát ezek közül: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Ezek használatával pontosan be lehet határolni, hogy kinek milyen a tudásszintje az adott nyelvből.
Természetesen nem ez az egyetlen terület, aminél ezt meg lehet határozni. Ha felmegyünk a nyiregyhazaallas.hu oldalra, láthatjuk, hogy számos hard skill lehet elvárás. Területenként változhat, hogy milyen tudásra, milyen hard skillekre van szükségünk. Ráadásul ezek elsajátítása sem ugyanolyan könnyű, és abban is van eltérés, hogy melyiket mennyi idő alatt lehet megtanulni. De ami biztos, hogy ha az adott állás megpályázásához szükséges hard skillekkel rendelkezünk, akkor nagyobb esélyünk van arra, hogy megszerezzük a munkát.
Alapvető számítógépes tudás
Manapság legalább alapfokú szinten ismernünk kell a számítógépet, szinte bármilyen állásról is legyen szó. Ha másért nem, legalább az adminisztráció miatt. De irodában egyértelmű, hogy enélkül biztos nem fogunk tudni elhelyezkedni.
És hogy miből áll egy ilyen hard skill? Gyakorlatilag a következő programok és felületek készség szintű használatából: Microsoft Office, Google Drive, Google Sheet és levelező programok. Ezenfelül ha ismerünk valamilyen vállalatirányítási rendszert vagy adatbáziskezelőt, az további előnyt jelent.
Programozás
Ma az egyik legértékesebb és legjobban jövedelmező hard skill a programozási készség. Ha ismerünk pár programozási nyelvet, tudjuk használni őket, annak nagy értéke van a piacon. Ezzel a tudással több pozícióban is el tudunk helyezkedni. És hogy milyen programnyelvek ismeretére gondolunk? Többek között ezekre: Java, PHP, C++, C#, JavaScript, SQL, Python stb.
Marketing hard skillek
Egy másik nagyon népszerű terület a marketing. Számos helyen keresnek marketing szakembereket. Ráadásul számos szakterülete közül választhatunk, garantáltan mindre lesz kereslet. Ezeket a területeket érdemes szem előtt tartani: SEO, PPC, Google Analytics, Google Search Console, marketing szövegírás stb.
Design készségek
Szintén egy keresett terület a designereké, grafikusoké. Ahhoz viszont, hogy ebben jók legyünk, szükségünk lesz több informatikai szoftver ismeretére, készség szintű használatára. Ilyenek például a következők: Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign stb.
A fentieken felül is van számos olyan terület, ahol egyéb hard skillek kellenek. Biztos találunk olyat, ami nekünk megfelel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Tinder lett az új LinkedIn? Így vadásznak állásra a társkeresőkön 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?