Melyek ma a nyíregyházi álláskeresők legfontosabb hard skilljei?
Manapság már számos dologhoz kell egyszerre értenünk szinte minden egyes munkahelyen, közülük is talán a legfontosabbak a hard skillek. Legalább is olyan szempontból mindenképp, hogy ezek nélkül gyakorlatilag esélyünk sincs egy-egy pozícióban elhelyezkedni. De mik is azok a hard skillek, és melyek lehetnek fontosak akár Nyíregyházán is?

Mik is azok a hard skillek?
A hard skillek olyan tudást takarnak, melyet elsajátítottunk, és egzakt módon vissza is mérhető. Kiváló példa erre a nyelvtudás. Az idegen nyelv ismeretének szintje bárki számára lemérhető kidolgozott tesztkérdések elvégzésével. Végeredményképpen megkapunk egy myelvtudási szintet jelző kategóriát ezek közül: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Ezek használatával pontosan be lehet határolni, hogy kinek milyen a tudásszintje az adott nyelvből.
Természetesen nem ez az egyetlen terület, aminél ezt meg lehet határozni. Ha felmegyünk a nyiregyhazaallas.hu oldalra, láthatjuk, hogy számos hard skill lehet elvárás. Területenként változhat, hogy milyen tudásra, milyen hard skillekre van szükségünk. Ráadásul ezek elsajátítása sem ugyanolyan könnyű, és abban is van eltérés, hogy melyiket mennyi idő alatt lehet megtanulni. De ami biztos, hogy ha az adott állás megpályázásához szükséges hard skillekkel rendelkezünk, akkor nagyobb esélyünk van arra, hogy megszerezzük a munkát.
Alapvető számítógépes tudás
Manapság legalább alapfokú szinten ismernünk kell a számítógépet, szinte bármilyen állásról is legyen szó. Ha másért nem, legalább az adminisztráció miatt. De irodában egyértelmű, hogy enélkül biztos nem fogunk tudni elhelyezkedni.
És hogy miből áll egy ilyen hard skill? Gyakorlatilag a következő programok és felületek készség szintű használatából: Microsoft Office, Google Drive, Google Sheet és levelező programok. Ezenfelül ha ismerünk valamilyen vállalatirányítási rendszert vagy adatbáziskezelőt, az további előnyt jelent.
Programozás
Ma az egyik legértékesebb és legjobban jövedelmező hard skill a programozási készség. Ha ismerünk pár programozási nyelvet, tudjuk használni őket, annak nagy értéke van a piacon. Ezzel a tudással több pozícióban is el tudunk helyezkedni. És hogy milyen programnyelvek ismeretére gondolunk? Többek között ezekre: Java, PHP, C++, C#, JavaScript, SQL, Python stb.
Marketing hard skillek
Egy másik nagyon népszerű terület a marketing. Számos helyen keresnek marketing szakembereket. Ráadásul számos szakterülete közül választhatunk, garantáltan mindre lesz kereslet. Ezeket a területeket érdemes szem előtt tartani: SEO, PPC, Google Analytics, Google Search Console, marketing szövegírás stb.
Design készségek
Szintén egy keresett terület a designereké, grafikusoké. Ahhoz viszont, hogy ebben jók legyünk, szükségünk lesz több informatikai szoftver ismeretére, készség szintű használatára. Ilyenek például a következők: Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign stb.
A fentieken felül is van számos olyan terület, ahol egyéb hard skillek kellenek. Biztos találunk olyat, ami nekünk megfelel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Készségalapú HR stratégia: skill based organisation 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?