Melyek ma a nyíregyházi álláskeresők legfontosabb hard skilljei?
Manapság már számos dologhoz kell egyszerre értenünk szinte minden egyes munkahelyen, közülük is talán a legfontosabbak a hard skillek. Legalább is olyan szempontból mindenképp, hogy ezek nélkül gyakorlatilag esélyünk sincs egy-egy pozícióban elhelyezkedni. De mik is azok a hard skillek, és melyek lehetnek fontosak akár Nyíregyházán is?

Mik is azok a hard skillek?
A hard skillek olyan tudást takarnak, melyet elsajátítottunk, és egzakt módon vissza is mérhető. Kiváló példa erre a nyelvtudás. Az idegen nyelv ismeretének szintje bárki számára lemérhető kidolgozott tesztkérdések elvégzésével. Végeredményképpen megkapunk egy myelvtudási szintet jelző kategóriát ezek közül: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Ezek használatával pontosan be lehet határolni, hogy kinek milyen a tudásszintje az adott nyelvből.
Természetesen nem ez az egyetlen terület, aminél ezt meg lehet határozni. Ha felmegyünk a nyiregyhazaallas.hu oldalra, láthatjuk, hogy számos hard skill lehet elvárás. Területenként változhat, hogy milyen tudásra, milyen hard skillekre van szükségünk. Ráadásul ezek elsajátítása sem ugyanolyan könnyű, és abban is van eltérés, hogy melyiket mennyi idő alatt lehet megtanulni. De ami biztos, hogy ha az adott állás megpályázásához szükséges hard skillekkel rendelkezünk, akkor nagyobb esélyünk van arra, hogy megszerezzük a munkát.
Alapvető számítógépes tudás
Manapság legalább alapfokú szinten ismernünk kell a számítógépet, szinte bármilyen állásról is legyen szó. Ha másért nem, legalább az adminisztráció miatt. De irodában egyértelmű, hogy enélkül biztos nem fogunk tudni elhelyezkedni.
És hogy miből áll egy ilyen hard skill? Gyakorlatilag a következő programok és felületek készség szintű használatából: Microsoft Office, Google Drive, Google Sheet és levelező programok. Ezenfelül ha ismerünk valamilyen vállalatirányítási rendszert vagy adatbáziskezelőt, az további előnyt jelent.
Programozás
Ma az egyik legértékesebb és legjobban jövedelmező hard skill a programozási készség. Ha ismerünk pár programozási nyelvet, tudjuk használni őket, annak nagy értéke van a piacon. Ezzel a tudással több pozícióban is el tudunk helyezkedni. És hogy milyen programnyelvek ismeretére gondolunk? Többek között ezekre: Java, PHP, C++, C#, JavaScript, SQL, Python stb.
Marketing hard skillek
Egy másik nagyon népszerű terület a marketing. Számos helyen keresnek marketing szakembereket. Ráadásul számos szakterülete közül választhatunk, garantáltan mindre lesz kereslet. Ezeket a területeket érdemes szem előtt tartani: SEO, PPC, Google Analytics, Google Search Console, marketing szövegírás stb.
Design készségek
Szintén egy keresett terület a designereké, grafikusoké. Ahhoz viszont, hogy ebben jók legyünk, szükségünk lesz több informatikai szoftver ismeretére, készség szintű használatára. Ilyenek például a következők: Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign stb.
A fentieken felül is van számos olyan terület, ahol egyéb hard skillek kellenek. Biztos találunk olyat, ami nekünk megfelel.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 2 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 3 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 3 hónapja
- Készségalapú HR stratégia: skill based organisation 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 4 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 4 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 4 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 4 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 4 hónapja
- Állásoldalak 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa