Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 2 éve

Mennyit keres egy szoftvermérnök?

Talán nem meglepő, hogy az eddigi fizetési kimutatások közül ez a szakterület az, ahol a legtöbbet lehet keresni. Komoly hiány van informatikai szakemberekből, és mivel munkájukra már szinte minden területen szükség van, így nem meglepő, hogy bérverseny zajlik értük a piacon, ami alaposan megemelte a fizetéseket. Az átlagbér 564 800 forint, de a tapasztalat és a speciális tudás további több tíz- vagy akár százezer forint pluszt jelenthet a jövedelmek terén is. Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

A szoftvermérnökök országos bruttó átlagbére 564 800 forint, amely Budapesten további közel 20 ezer forinttal növekszik, 583 700 forintra.

A tapasztalat és a cégnagyság is jelentős különbséget jelent

Ebben az iparágban már pályakezdőként, kevesebb, mint egy év tapasztalattal is bruttó 384 000 forintot lehet keresni havonta. Több, mint tíz év tapasztalattal, senior szoftverfejlesztőként pedig 675 800 forintot is meg lehet keresni. Igazán nagyot 3 év tapasztalatnál „ugrik” a bér, de utána is szépen emelkedik.



Ahogy az is kiderül a fizetési elemzésből, hogy minél nagyobb egy cég, annál többet tud fizetni a szoftverfejlesztőinek. Míg egy 10 fő alatti kisvállalkozás 443 000 forintos bruttó havi bért fizet, addig a 250 és 1000 fő közötti alkalmazottat foglalkoztató cég akár 589 200 forintot is megad átlagosan.



Az elmúlt hét évben jelentősen emelkedtek az átlagbérek ebben a szférában is. Míg 2011-ben még 457 600 forint volt az átlagos bruttó fizetés, addig ez 2016-ra 508 600 forintra emelkedett.

Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Szoftvermérnök pozícióra itt talál állásajánlatokat.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk