Mennyit keres egy szoftvermérnök?
Talán nem meglepő, hogy az eddigi fizetési kimutatások közül ez a szakterület az, ahol a legtöbbet lehet keresni. Komoly hiány van informatikai szakemberekből, és mivel munkájukra már szinte minden területen szükség van, így nem meglepő, hogy bérverseny zajlik értük a piacon, ami alaposan megemelte a fizetéseket. Az átlagbér 564 800 forint, de a tapasztalat és a speciális tudás további több tíz- vagy akár százezer forint pluszt jelenthet a jövedelmek terén is. Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
A tapasztalat és a cégnagyság is jelentős különbséget jelent
Ebben az iparágban már pályakezdőként, kevesebb, mint egy év tapasztalattal is bruttó 384 000 forintot lehet keresni havonta. Több, mint tíz év tapasztalattal, senior szoftverfejlesztőként pedig 675 800 forintot is meg lehet keresni. Igazán nagyot 3 év tapasztalatnál „ugrik” a bér, de utána is szépen emelkedik.
Ahogy az is kiderül a fizetési elemzésből, hogy minél nagyobb egy cég, annál többet tud fizetni a szoftverfejlesztőinek. Míg egy 10 fő alatti kisvállalkozás 443 000 forintos bruttó havi bért fizet, addig a 250 és 1000 fő közötti alkalmazottat foglalkoztató cég akár 589 200 forintot is megad átlagosan.
Az elmúlt hét évben jelentősen emelkedtek az átlagbérek ebben a szférában is. Míg 2011-ben még 457 600 forint volt az átlagos bruttó fizetés, addig ez 2016-ra 508 600 forintra emelkedett.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Szoftvermérnök pozícióra itt talál állásajánlatokat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 3 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 3 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- Az egy teljesített órára jutó munkajövedelem euróban mért nagysága Európában - grafikon 2 hónapja
- A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül 2 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hónapja
- A munkajövedelem változása az EU-tagországokban 2024 és 2025 között 4 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?