Mennyit keres egy villamosmérnök?

Az adatokból úgy tűnik, jól keresnek a villamosmérnökök. 2018-ban a Fizetesek.hu adatai szerint az átlagfizetésük havi, bruttó 443 600 forint volt. Ez az összeg a tapasztalt munkavállalók esetében még magasabbra kúszhat, valamint érdekesség, hogy a fizetési listát nem Budapest vezeti, hanem Veszprém megye, ahol ebben a szakmában a fővárosinál is magasabb fizetést lehet elérni.

Ahogy fentebb említettük, kivételesen nem Budapest vezeti a fizetési listát, hanem Veszprém megye, ahol havi, bruttó 470 400 forintot kereshet egy villamosmérnök. Budapest Győr-Moson-Sopron megyével van közel holtversenyben, míg a fővárosban átlagosan 457 000 forintos fizetést érhetnek el a villamosmérnökök, addig a legészaknyugatibb megyénkben 457 900 forintot. Mindössze három megye „teljesít” 400 ezer forint alatt: Baranya, Csongrád és Hajdú-Bihar. Legkevesebbet Csongrádban lehet keresni, 356 000 forinttal.



A szakmai tapasztalat több mint 100 ezer forint fizetésbeli különbséget is jelenthet. Mert míg egy pályakezdő átlagosan 365 000 forintot keres, addig egy évtizednél is több tapasztalattal bíró szakember 472 100 forintot. Egyébként az összeg 3-5 évnél ugrik meg jelentősebben, a középső fizetési lépcsőfok 459 900 forint.

A cég nagysága is befolyásolja bizonyos mértékben a béreket, míg egy kisvállalkozásnál (10 fő alatt) 422 600 forintot lehet keresni átlagosan, addig egy 1000 fő feletti nagyvállalatnál már 465 500 forintot.

Az átlagfizetések hét év alatt több mint 100 ezer forintot emelkedtek ebben a szakmában.



Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Ha villamosmérnöki állást keres IDE kattintson.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk