Mennyit keresnek a logisztikában dolgozók?

Sorozatunk legújabb részében többek között a beszerzők, a raktármenedzserek és az ügyfélszolgálati központokban logisztikai pozíciókban dolgozók béreit vettük nagyító alá. Az exkluzív összeállítást a személyzeti tanácsadással foglalkozó Enloyd készítette számunkra.

A beszerzés és a logisztika a hazai álláspiac egyik kiemelt szektora. Az Állásportál.hu gyűjtőoldalon 1229 nyitott pozíciójával álláshirdetés-számra ez a negyedik legnagyobb szakterület. Csak a szakmunkák (2240), az értékesítés/kereskedelem (1884 hirdetés), a mérnöki terület (1770) és a pénzügy, számvitel (1246) előzi meg. Nem meglepő, hogy nagy ipari központban és vonzáskörzetükben összpontosulnak ezek a munkakörök.

Beszerzés


Az Enloyd szakértői a beszerzői pozíciókról elmondták, hogy altípusai operatív, stratégiai és projektbeszerző. A feladat és a bérezés szektorfüggő. Például egy autóipari alapanyag-beszerző más gondolkodást és szakmai tudást igényel, mint egy áruházlánc vegyiáru beszerzője.

Különbséget lehet tenni direkt és indirekt beszerzés között. A direkt beszerző foglalkozik a cég által gyártott termékkörhöz szükséges anyagok/alkatrészek beszerzésével. Az indirekt pedig minden ami egyéb- szolgáltatás és a cég működését támogató beszerzés.

Nyelvtudásban az angol alapfeltétel, a német előny. A végzettség kevésbé releváns, a személyiség inkább fontos: pörgős, energikus, gyors, jó kommunikációs képességű asszertív, precíz, jó tárgyalási készségű jelölt ideális a stratégiai pozíciókhoz.

Logisztika


Logisztikában a pozíciók elnyeréséhez megfelelő végzettség vagy sok éves tapasztalat szükséges. Nyerő lehet a Six Sigma folyamatjavítási képzés.
Nyelvtudásban az angol itt is alapfeltétel, a német előny, a nemzetközi ügyféltámogató központok pozíciói általában kétnyelvűek - például Order Management, Logistics Coordinator.

A logisztikai vezetők nagy időnyomás alatt dolgoznak, kell a stressztűrés, a reziliens személyiség. Mi a különbség a stratégiai beszerző és a beszerző között? Előbbi tendereztet, részt vesz az új beszállítók kiválasztásában, beszállítók fejlesztésében, keretszerződéseket köt. A “sima” beszerző: menedzseli a hétköznapi, operatív feladatokat.

Mennyit keresnek a logisztikában dolgozók? (havi bruttó bérek forintban)


PozícióKözépértékMinimumMaximum
Beszerző (operatív)375 000300 000450 000
Beszerző (stratégiai)750 000600 000900 000
Beszerző (projekt)850 000700 0001 000 000
Beszerzési vezető950 000700 0001.200 000
Supply Chain Manager1 250 0001 000 0001 500 000
Logisztikai manager750 000600 000900 000
Raktármenedzser750 000600 000900 000
Logisztikai koordinátor/fuvarszervező400 000300 000500 000


Mennyit keresnek az ügyfélszolgálati központokban (ssc) dolgozók? (havi bruttó bérek forintban)


PozícióKözépértékMinimumMaximum
Order Management Specialist500 000400 000600 000
Order Management Team Leader625 000550 000700 000
Logisztikai koordinátor500 000400 000600 000


Akiktől az adatokat kaptuk: az Enloyd szakértők és vezetők toborzására, kiválasztására szakosodott személyzeti tanácsadó cég. 2015 óta működik Magyarországon, az Antal cégcsoport tagja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon

Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk

Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk