kapubanner for mobile

Mennyit keresnek a magyar miniszterek és államtitkárok?

A napi.hu összeszedte, kinek milyen juttatás jár a minisztériumok élén. A miniszterek többsége évi bruttó 16 millió forint fizetést és képviselői tiszteletdíjat visz haza. Az államtitkárok többsége 13-15 millió forintot keres, de ez az egyéb állami megbízásokkal akár duplázható is.

Tavaly Balog Zoltán, az Emberi Erőforrások Minisztériumának vezetője volt a legjobban fizetett miniszter, járandósága közel 16,8 millió forintot tett ki, a képviselői tiszteletdíjjal együtt, míg a sereghajtó a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Belügyminisztérium főnöke volt, alapvetően amiatt, hogy ők nem tagjai az Országgyűlésnek. A miniszterek fizetése egységesen havi bruttó 1 101 900 forint, amihez jön még az évi 200 ezres cafeteriakeret, illetve sok esetben a 231 900 forintos parlamenti képviselői tiszteletdíj is. A képviselő miniszterek így a külföldi utak után járó napidíjak összegétől függően évi bruttó 16 millió forint körül visznek haza, míg a "sima" tárcavezetők - Németh Lászlóné fejlesztési- és Pintér Sándor belügyminiszter - 13,6 millióból gazdálkodhatnak. Martonyi János külügyminiszter sem képviselő, de az ő juttatásait a kilencszázezres napidíjtömeg vitte 14,3 millió forint fölé. (A KIM tájékoztatása szerint Navracsics Tibor miniszter a deviza napidíj juttatását 2013-ban nem vette fel.)

A legnagyobb, még a főnökükét is meghaladó minisztériumi fizetést húzó államtitkárnak a KIM-es Bíró Marcell, a BM-es Felkai László és az NGM-es Gondos Judit számít. Bíró és Felkai munkáját havi bruttó 1,3 millió forinttal honorálják, ami az átlagos államtitkár-fizetésekhez képest 30 százalékos pluszt jelent. Ez azt jelenti, hogy a tárcavezetők esetükben gyakorlatilag teljesen kihasználják a törvény szerint adható, legfeljebb 30 százalékos eltérítést. Bíró így tavaly bruttó 16 millió, Felkai 15,8 millió forintot keresett.

www.napi.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk