Megjelent: 12 hónapja

Mennyit vonhatnak le a rokkant nyugdíjamból?

Rokkant nyugdíjas vagyok, de tartozásom van. A nyugdíjam 108 ezer Ft, ebből le fognak vonni 70 ezer Ft-ot. A maradék összegből a gyógyszereket sem tudom megvenni, nemhogy megélni. Mit tehetek ez ellen?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Először is tájékoztatnám, hogy Ön részére vagy nyugdíjat, vagy rokkantsági ellátást folyósítanak. 2012. január 1-től a rokkantsági nyugellátás átalakult a megváltozott munkaképességű személyek ellátásává, vagy rokkantsági ellátásként, vagy rehabilitációs ellátásként került tovább folyósításra.
A nyugdíjból, illetve a megváltozott munkaképességűek ellátásából történő levonás szabályait a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény szabályozza. Fő szabályként a nyugellátásból, a megváltozott munkaképességűek ellátásából 33%-ot lehet levonni, több letiltás esetén a levonás 50%-ig terjedhet. Álláspontom szerint a 108 000 Ft-os járandóságából 70 000 -os letiltás nem foganatosítható, több letiltás esetén 54 000 forint, egy letiltás esetén 35 640 forint vonható le.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt.

A SALDO Zrt. a vállalkozások szakértő adótanácsadója több mint 60 éve. Komplex szolgáltatási portfóliója keretében adó- és számviteli adótanácsadást nyújt, kiadói és oktatói tevékenységet végez, valamint informatikai szolgáltatásokat biztosít többezer ügyfele számára. Szakmai támogatásának köszönhetően minden típusú gazdálkodó szervezet és költségvetési partner napi szintű munkavégzését hatékonyan támogatja, a szakhatóságokkal egyeztetett álláspontok mentén. SALDO. Mindenre van megoldásunk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan indíthatom el a leszázalékolásomat?

3 éve izomsorvadást diagnosztizáltak nálam, melyre eddig terápia Magyarországon nem elérhető, TB nem fedez külföldi lehetőségeket.1 éve... Teljes cikk

A rehabilitációs ellátás beleszámít-e a nyugdíjalapba?

Rehabilitációs ellátásban részesülök 2016-tól jelenleg is. Annyi a kérdésem, hogy ez az összeg beszámít-e a nyugdíjalapba? Teljes cikk

Dolgozhatok-e 4 órában varrónőként, ha rákos vagyok?

D kategória 84 %-ot kaptam nőgyógyászati rák miatt. Dolgozhatok-e napi 4 órában varrónőként? Teljes cikk