Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában
Május 29-én a Mental Liget fesztiválon tabuk nélkül beszélünk a munkahelyi mentálhigiénéről. Megmutatjuk, miért érdemes stabil, biztonságot adó munkahelyi környezetet teremteni, és hogyan tudunk valóban megtartó munkahellyé válni.
Részletes program és jegyváráslás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu
Tartsd meg, hogy megtartsd!
A munkahelyi mentális jóllét ma már nem extra juttatás, hanem alapvető munkahelyi elvárás. A modern munkaerő egyre inkább olyan munkahelyeket keres, ahol nemcsak a teljesítményüket értékelik, hanem az emberi oldalukat is figyelembe veszik.
Hogyan tudunk erre felkészülni vezetőként? Mivel támogathatjuk a kollégáinkat? És ki segíthet nekünk ebben?
Erről szól május 29-én a Mental Liget fesztivál, - a Három Királyfi, Három királylány Mozgalom, a Magyar Zene Háza és a Városliget Zrt. szervezésében - ahol tabuk nélkül beszélünk a munkahelyi mentálhigiénéről. Megmutatjuk, miért érdemes stabil, biztonságot adó munkahelyi környezetet teremteni, és hogyan tudunk valóban megtartó munkahellyé válni.
Ha odafigyelünk a munkavállalók mentális jóllétére, hosszú távon nemcsak ők, hanem a vállalat is nyer!
Részletes program és jegyváráslás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu
Milyen kérdésekre kaphatsz választ?
- Mitől vagyunk jól egy munkahelyen? Hogyan mérhetjük a munkahelyi boldogságot?
- Hogyan lehet eredményesen karriert tervezni "Z" generáció számára? Melyek a karrierváltás mentális oldalai, amikre a munkáltatónak oda kell figyelnie?
- Miért fontos törődni a személyiséggel, aki a munkahelyen és a magánéletben különböző szerepeket játszik?
- Mennyiben más a férfi vezetőknél az önismeret és az önreflexió? Milyen kihívásokkal küzdenek a férfiak egy munkahelyi környezetben?
- Hogyan lehet megtalálni a család és a munka egyensúlyát? Meg lehet? Mi minősül annak?
- Nálad hol a határ? Mik a mentális red flag rendszer dilemmái?
- Hogyan fejleszthető az EQ-nk?
Előadóink, beszélgető partnereink lesznek többek között:
Csányi Sándor színművész / Al Ghaoui Hesna újságíró / Varga Líviusz, Quimby / Kassai Lajos íjász
Gyere el, és tapasztald meg, hogyan teheted a munkahelyedet mentálisan fenntarthatóvá! A szakmai programot Liget séta, workshopok és a Rosalia Borfesztivál egészítik ki.
Részletes program és jegyvásárlás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?