Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában

Május 29-én a Mental Liget fesztiválon tabuk nélkül beszélünk a munkahelyi mentálhigiénéről. Megmutatjuk, miért érdemes stabil, biztonságot adó munkahelyi környezetet teremteni, és hogyan tudunk valóban megtartó munkahellyé válni. 

Mental Liget – A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában -

Részletes program és jegyváráslás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu

Tartsd meg, hogy megtartsd! 

A munkahelyi mentális jóllét ma már nem extra juttatás, hanem alapvető munkahelyi elvárás. A modern munkaerő egyre inkább olyan munkahelyeket keres, ahol nemcsak a teljesítményüket értékelik, hanem az emberi oldalukat is figyelembe veszik. 

Hogyan tudunk erre felkészülni vezetőként? Mivel támogathatjuk a kollégáinkat? És ki segíthet nekünk ebben?  

Erről szól május 29-én a Mental Liget fesztivál, - a Három Királyfi, Három királylány Mozgalom, a Magyar Zene Háza és a Városliget Zrt. szervezésében - ahol tabuk nélkül beszélünk a munkahelyi mentálhigiénéről. Megmutatjuk, miért érdemes stabil, biztonságot adó munkahelyi környezetet teremteni, és hogyan tudunk valóban megtartó munkahellyé válni.  

Ha odafigyelünk a munkavállalók mentális jóllétére, hosszú távon nemcsak ők, hanem a vállalat is nyer! 

Részletes program és jegyváráslás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu

Milyen kérdésekre kaphatsz választ? 

  • Mitől vagyunk jól egy munkahelyen? Hogyan mérhetjük a munkahelyi boldogságot?  
  • Hogyan lehet eredményesen karriert tervezni "Z" generáció számára? Melyek a karrierváltás mentális oldalai, amikre a munkáltatónak oda kell figyelnie? 
  • Miért fontos törődni a személyiséggel, aki a munkahelyen és a magánéletben különböző szerepeket játszik? 
  • Mennyiben más a férfi vezetőknél az önismeret és az önreflexió? Milyen kihívásokkal küzdenek a férfiak egy munkahelyi környezetben? 
  • Hogyan lehet megtalálni a család és a munka egyensúlyát? Meg lehet? Mi minősül annak? 
  • Nálad hol a határ? Mik a mentális red flag rendszer dilemmái? 
  • Hogyan fejleszthető az EQ-nk?  

Előadóink, beszélgető partnereink lesznek többek között: 

Csányi Sándor színművész / Al Ghaoui Hesna újságíró / Varga Líviusz, Quimby / Kassai Lajos íjász 

Gyere el, és tapasztald meg, hogyan teheted a munkahelyedet mentálisan fenntarthatóvá! A szakmai programot Liget séta, workshopok és a Rosalia Borfesztivál egészítik ki.  

Részletes program és jegyvásárlás: Mental Liget Fesztivál - A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja - jegyvasarlas.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk

Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában

A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk

Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk