kapubanner for mobile

Mérséklődött a munkanélküliség Észak-Magyarországon

Csekély mértékben, de az előző hónaphoz képest csökkent a munkanélküliek száma májusban az észak-magyarországi régió három megyéjében, a munkanélküliségi ráta átlaga 17,1 százalékos volt - közölte a regionális munkaügyi központ.

A régión belül Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 57 ezer, míg Heves és Nógrád megyében 15,3, illetve 15,1 ezer munkanélkülit regisztráltak a munkaügyi kirendeltségek májusban. Az előző hónaphoz képest Borsodban 2,5 százalékkal, Heves megyében 3,4, míg Nógrádban 4,4 százalékkal csökkent a regisztrált állástalanok száma.

Ugyanakkor az elmúlt év hasonló időszakához képest mindhárom megyében emelkedett a munkanélküliek száma, Borsodban és Nógrádban csaknem 15 százalékkal, Hevesben 9 százalékkal. A tájékoztatás szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta a régióban májusban 17,1 százalékos volt, 2,4 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. Ugyanez a mutató Borsod megyében 19,4 százalékos, Hevesben 11,8, Nógrádban 17,1 százalékos.

Az ország régiói közül egyébként Észak-Magyarországon a legmagasabb a munkanélküliség, miközben a legalacsonyabb a közép-magyarországi régióban, ahol a ráta mindössze 3,6 százalékos. A munkaügyi központ közlése szerint mintegy 5 százalékkal mérséklődött a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma is, jelenleg mintegy kilencezren vannak akik még életükben nem tudtak elhelyezkedni, csaknem félezerrel kevesebben, mint áprilisban.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk