kapubanner for mobile

Mi vár a közszolgákra az elbocsátás után?

Mennyire felelnek meg az elsősorban adminisztrációban járatos közszolgálati dolgozók a versenyszféra igényeinek? Ennek járt utána a Napi.hu.

A közszolgáknak idő kell, amíg az új kihívásokhoz alkalmazkodnak, többségében csak kényszer hatására váltanak a versenyszférára. Elsősorban azért, mert ott a feladatok kevésbé körülhatároltak és a terhelés eloszlása is sokkal egyenetlenebb, mint a közszférában.

A versenyszférában több kreativitásra, önállóságra van szükség, míg az állami apparátus inkább a szabálykövetést követeli meg, ami rugalmatlanságra kondicionálhat. Ugyanakkor kellő akarattal ez a tudás átültethető.

A bürokráciacsökkentő intézkedések első körben, 2016 júliusáig 6000 főt érintenének elbocsátás szempontjából, míg ennél jóval több embernek alakul át a feladatköre.

Bár komoly munkaerőhiány van a piacon sok területen, azonban ezek jellemzően nem azok a foglalkozások (mérnök, informatikus, kereskedő, értékesítő), amelyekben a közszolgák képzettek. Nagyobb esély a felvételre a pénzügyi, számviteli, illetve jogi területeken lehet a versenyszférában. Illetve a szolgáltató központok adhatnak még munkát a felszabaduló munkaerőnek.

Az elbocsátott közszolgák elhelyezkedést a kormányzat is támogatná, hiszen kedvezményeket kapnának azok a munkáltatók, akik állást biztosítanának neki.

Napi.hu
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk