Mi vár a közszolgákra az elbocsátás után?
Mennyire felelnek meg az elsősorban adminisztrációban járatos közszolgálati dolgozók a versenyszféra igényeinek? Ennek járt utána a Napi.hu.
A közszolgáknak idő kell, amíg az új kihívásokhoz alkalmazkodnak, többségében csak kényszer hatására váltanak a versenyszférára. Elsősorban azért, mert ott a feladatok kevésbé körülhatároltak és a terhelés eloszlása is sokkal egyenetlenebb, mint a közszférában.
A versenyszférában több kreativitásra, önállóságra van szükség, míg az állami apparátus inkább a szabálykövetést követeli meg, ami rugalmatlanságra kondicionálhat. Ugyanakkor kellő akarattal ez a tudás átültethető.
A bürokráciacsökkentő intézkedések első körben, 2016 júliusáig 6000 főt érintenének elbocsátás szempontjából, míg ennél jóval több embernek alakul át a feladatköre.
Bár komoly munkaerőhiány van a piacon sok területen, azonban ezek jellemzően nem azok a foglalkozások (mérnök, informatikus, kereskedő, értékesítő), amelyekben a közszolgák képzettek. Nagyobb esély a felvételre a pénzügyi, számviteli, illetve jogi területeken lehet a versenyszférában. Illetve a szolgáltató központok adhatnak még munkát a felszabaduló munkaerőnek.
Az elbocsátott közszolgák elhelyezkedést a kormányzat is támogatná, hiszen kedvezményeket kapnának azok a munkáltatók, akik állást biztosítanának neki.
Napi.hu
A versenyszférában több kreativitásra, önállóságra van szükség, míg az állami apparátus inkább a szabálykövetést követeli meg, ami rugalmatlanságra kondicionálhat. Ugyanakkor kellő akarattal ez a tudás átültethető.
A bürokráciacsökkentő intézkedések első körben, 2016 júliusáig 6000 főt érintenének elbocsátás szempontjából, míg ennél jóval több embernek alakul át a feladatköre.
Bár komoly munkaerőhiány van a piacon sok területen, azonban ezek jellemzően nem azok a foglalkozások (mérnök, informatikus, kereskedő, értékesítő), amelyekben a közszolgák képzettek. Nagyobb esély a felvételre a pénzügyi, számviteli, illetve jogi területeken lehet a versenyszférában. Illetve a szolgáltató központok adhatnak még munkát a felszabaduló munkaerőnek.
Az elbocsátott közszolgák elhelyezkedést a kormányzat is támogatná, hiszen kedvezményeket kapnának azok a munkáltatók, akik állást biztosítanának neki.
Napi.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?