kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Miért van szükség álláskereső portálokra?

Ha összehasonlítjuk a mai álláskeresési folyamatot például a 20 évvel ezelőttihez képest, akkor rengeteg különbséget fogunk találni. Egyrészt a verseny sokkal nagyobb, kiélezettebb, viszont a lehetőségek tárháza is növekedett. Itt nemcsak az elérhető munkahelyekre gondolunk, hanem azokra az eszközökre, szolgáltatásokra, amelyek segítenek megtalálni az ideális helyet, például ilyen segítség az álláskereső portál is.

images

Miért van szükség álláskereső portálokra?

Az álláskereső portálok: összekötik a keresletet a kínálattal

Az álláskereső portálokat tulajdonképpen úgy is le lehet írni, mint a munkahelyek piaca, csak itt többlépcsős a vásárlás, a tranzakció. Már Magyarországon is több ilyen platform érhető el, például debreceniek esetében érdemes olyan portált keresni, ami az ő területükre specializálódott, mint amilyen a debrecenallas.hu is.

Az álláskereső portáloknak tulajdonképpen egyetlen célja van: a munkavállalókat összekötni a munkáltatókkal. A munkaadó meghirdeti az elérhető pozícióit, az álláskereső pedig a böngészés során megtalálja a hirdetést, és ha szimpatikus, jelentkezik rá. A munkáltató erről értesítést kap, ha szimpatikus neki a jelentkező, akkor felveszi vele a kapcsolatot (ha nem felel meg, akkor pedig küldhet üzenetet az elutasításról), és kezdetét is veheti az interjúztatás. Egyszerű, nemde? Ideális esetben az is, de ez nem egy ilyen rövid folyamat, mint amennyi időbe telik elolvasni.

Évtizedekkel ezelőtt még nem igazán léteztek ilyen platformok, akkor a vállalatoknak saját hirdetési, toborzói csatornákat kellett kiépítenie, ami egyrészt költséges volt, másrészt sokkal időigényesebb. Az álláskeresők sem voltak könnyű helyzetben, mivel az újsághirdetéseket kellett folyamatosan bújni, valamint egyesével felkeresni a cégeket, hogy van-e elérhető lehetőség.

Az álláskereső portálok megváltoztatták az egész álláskeresési folyamatot

Az álláskereső portál ötlete mindent egy csapásra megváltoztatott. A munkáltatóknak is elegendő egy nagyobb platformot kiválasztani, oda feltölteni és elindítani az összes elérhető pozícióhoz tartozó hirdetést és várni a jelentkezőket. Olcsóbb és gyorsabb, ennyire egyszerű. Az álláskeresőnek is elég felmennie egy ilyen weboldalra és rövid idő alatt át lehet böngészni a kínálatot. Elég egy regisztráció, egy feltöltött önéletrajz, és pillanatok alatt megtörténhet a jelentkezés. Nincs felesleges keresgélés, telefonálás, e-mail küldözgetés. Egy platform mindenre.

Nem kell mindenhol jelen lenni

Fontos, hogy álláskeresőként nem szükséges a létező összes platformra felregisztrálni, elég kiválasztani 2-3 olyan oldalt, ami a céljainknak megfelel és ahol olyan hirdetéseket találhatunk, ami a szakterületünknek és a földrajzi elhelyezkedésünknek is megfelel. Ez az első lépés a sikeres munkahely megtalálásához, amit érdemes minél hamarabb megtenni.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk