Miért van szükség álláskereső portálokra?

Az álláskereső portálok: összekötik a keresletet a kínálattal

Az álláskereső portálokat tulajdonképpen úgy is le lehet írni, mint a munkahelyek piaca, csak itt többlépcsős a vásárlás, a tranzakció. Már Magyarországon is több ilyen platform érhető el, például debreceniek esetében érdemes olyan portált keresni, ami az ő területükre specializálódott, mint amilyen a debrecenallas.hu is.

Az álláskereső portáloknak tulajdonképpen egyetlen célja van: a munkavállalókat összekötni a munkáltatókkal. A munkaadó meghirdeti az elérhető pozícióit, az álláskereső pedig a böngészés során megtalálja a hirdetést, és ha szimpatikus, jelentkezik rá. A munkáltató erről értesítést kap, ha szimpatikus neki a jelentkező, akkor felveszi vele a kapcsolatot (ha nem felel meg, akkor pedig küldhet üzenetet az elutasításról), és kezdetét is veheti az interjúztatás. Egyszerű, nemde? Ideális esetben az is, de ez nem egy ilyen rövid folyamat, mint amennyi időbe telik elolvasni.

Évtizedekkel ezelőtt még nem igazán léteztek ilyen platformok, akkor a vállalatoknak saját hirdetési, toborzói csatornákat kellett kiépítenie, ami egyrészt költséges volt, másrészt sokkal időigényesebb. Az álláskeresők sem voltak könnyű helyzetben, mivel az újsághirdetéseket kellett folyamatosan bújni, valamint egyesével felkeresni a cégeket, hogy van-e elérhető lehetőség.

Az álláskereső portálok megváltoztatták az egész álláskeresési folyamatot

Az álláskereső portál ötlete mindent egy csapásra megváltoztatott. A munkáltatóknak is elegendő egy nagyobb platformot kiválasztani, oda feltölteni és elindítani az összes elérhető pozícióhoz tartozó hirdetést és várni a jelentkezőket. Olcsóbb és gyorsabb, ennyire egyszerű. Az álláskeresőnek is elég felmennie egy ilyen weboldalra és rövid idő alatt át lehet böngészni a kínálatot. Elég egy regisztráció, egy feltöltött önéletrajz, és pillanatok alatt megtörténhet a jelentkezés. Nincs felesleges keresgélés, telefonálás, e-mail küldözgetés. Egy platform mindenre.

Nem kell mindenhol jelen lenni

Fontos, hogy álláskeresőként nem szükséges a létező összes platformra felregisztrálni, elég kiválasztani 2-3 olyan oldalt, ami a céljainknak megfelel és ahol olyan hirdetéseket találhatunk, ami a szakterületünknek és a földrajzi elhelyezkedésünknek is megfelel. Ez az első lépés a sikeres munkahely megtalálásához, amit érdemes minél hamarabb megtenni.