Milyen területen érdemes most munkát keresni Zalában?

Öt év óta először csökkent júliusban a munkanélküliség Zala megyében; az elmúlt években nagyrészt a pályakezdő fiatalok beáramlása miatt júniust követően mindig emelkedett az álláskeresők száma - közölte Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója.

A hónap végén 16.072 álláskeresőt tartottak nyilván Zala megyében, a júniusinál 40, az egy évvel korábbinál pedig 2,4 ezer fővel kevesebbet. A regisztrált álláskeresők közel 8 százaléka pályakezdő; július végén több mint 1.260 állásnélküli pályakezdőt tartottak nyilván a megye munkaügyi kirendeltségein, 230 fővel többet, mint júniusban. A szezonális foglalkoztatás, a feldolgozóipar nagyszámú munkaerőigénye és a közcélú foglalkoztatás bővülése miatt azonban nagyobb arányban tudtak elhelyezkedni a nem pályakezdők.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a megyében megközelíti a 12 százalékot; Letenyén a legnagyobb, mintegy 17 százalékos a munkanélküliség, de Nagykanizsán és Zalaszentgróton is meghaladja a 14 százalékot. A munkanélküliek aránya Keszthelyen a legalacsonyabb, mintegy 9 százalék, míg Zalaegerszeg és Lenti térségében 9-10 százalék körül alakult.

Júliusban a munkáltatók 1,9 ezer új álláshelyet jelentettek be a megyében; az előző havinál 850-nel kevesebbet, a tavaly júliusinál pedig 400-zal többet. A feldolgozóiparban 800, a gazdasági szolgáltatásban 400, a közigazgatás területén pedig 200 fő számára tudnak munkát biztosítani. Ennél ugyan kisebb létszámban, de az előző havinál és a tavaly júliusinál is nagyobb a munkaerőigény az építőiparban, a kereskedelemben, és a szállítás területén.

A munkáltatók 600 dolgozót gyártósori összeszerelőként, 200 főt segédmunkásként alkalmaznának, továbbá 160 elektroműszerész, 140 tehergépkocsi-vezető, 80 minőségi, műszaki ellenőr számára ajánlanak munkát. Július végén 2,4 ezer - kétszer annyi, mint egy évvel korábban - nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk