Milyen területen érdemes most munkát keresni Zalában?
Öt év óta először csökkent júliusban a munkanélküliség Zala megyében; az elmúlt években nagyrészt a pályakezdő fiatalok beáramlása miatt júniust követően mindig emelkedett az álláskeresők száma - közölte Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója.
A nyilvántartott álláskeresők aránya a megyében megközelíti a 12 százalékot; Letenyén a legnagyobb, mintegy 17 százalékos a munkanélküliség, de Nagykanizsán és Zalaszentgróton is meghaladja a 14 százalékot. A munkanélküliek aránya Keszthelyen a legalacsonyabb, mintegy 9 százalék, míg Zalaegerszeg és Lenti térségében 9-10 százalék körül alakult.
Júliusban a munkáltatók 1,9 ezer új álláshelyet jelentettek be a megyében; az előző havinál 850-nel kevesebbet, a tavaly júliusinál pedig 400-zal többet. A feldolgozóiparban 800, a gazdasági szolgáltatásban 400, a közigazgatás területén pedig 200 fő számára tudnak munkát biztosítani. Ennél ugyan kisebb létszámban, de az előző havinál és a tavaly júliusinál is nagyobb a munkaerőigény az építőiparban, a kereskedelemben, és a szállítás területén.
A munkáltatók 600 dolgozót gyártósori összeszerelőként, 200 főt segédmunkásként alkalmaznának, továbbá 160 elektroműszerész, 140 tehergépkocsi-vezető, 80 minőségi, műszaki ellenőr számára ajánlanak munkát. Július végén 2,4 ezer - kétszer annyi, mint egy évvel korábban - nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hónapja
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 4 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?