Minden harmadik ember munkahelyet váltana a következő 12 hónapban
A globális koronavírus-járvány következtében a munkavállalók 35 százaléka fontolgat munkahelyváltást a következő 12 hónapban. A két fő mozgatórugó a magasabb fizetésre való törekvés, valamint a munka és a magánélet közötti megfelelő egyensúly kialakítása.
35%-uk fontolgat munkahelyváltást a következő 12 hónapban, amelynek két legfőbb mozgatórugója a magasabb fizetésre való törekvés (49%), valamint a munka és a magánélet közötti megfelelő egyensúly kialakítása (41%) - derült ki a Kaspersky „Securing the Future of Work” (azaz a Munka jövőjének biztosítása) című jelentéséből.
A világjárvány rávilágított, hogy milyen jó is több időt tölteni otthon a családdal, valamint a minket érdeklő dolgokkal és hobbikkal foglalkozni. A munkavállalók feltehetően azt szeretnék, ha ez a lehetőség továbbra is nyitva maradna.
A fizetés és a személyes kényelem után a válaszadók által említett harmadik leggyakoribb ok az érdemi és tartalmasabb munkakör keresése volt (35%).
„A vágyaik és lehetőségeik újragondolásával az emberek új munkavégzési környezetet fognak kialakítani. Akár munkahelyet váltanak, akár maradnak a jelenlegi munkakörükben, mindenképpen arra fognak törekedni, hogy megőrizzék a távmunka és a kényelmesebb körülmények nyújtotta előnyöket”- véli Szergej Martsynkyan, a Kaspersky B2B Termékmarketing részlegének vezetője.
Ennek eléréséhez meg kell tanulniuk rugalmasnak lenni és okosabban dolgozni, valamint megfelelően kialakítani a munkakörnyezetüket, és felelősséget kell vállalni annak megbízhatóságáért és biztonságosságáért.