Mindenkinek kell énidő
Mi az énidő? Az önmagunkra fordított idő, amikor bármit csinálhatunk, ami számunkra örömet jelent, feltölt vagy a személyes fejlődésünket szolgálja. Ilyenkor magadért teszel, nem a családodért, barátaidért és másokért. Illetve nagyon fontos, hogy ez idő alatt nem jelenik a munkavégzés se.
A rohanó világunkban egyre több időt töltünk munkával, családunknak és barátainknak a kedvében járásával és rengeteg olyan tevékenységgel, programmal, amit ugyan élvezünk viszont hosszú távon mégis fáradtnak, kedvtelennek érezzük magunkat és a hangulatunk egy egyre ingadozóbb. Leginkább nők esetében figyelhető meg ez, hiszen szupernek kell lennie a karrierjében, a háztartás vezetésében, gyerekek nevelésében, mint feleség, mint barát…. Egyre több szerepkörrel zsonglőrködnek a társadalmi elvárásoknak megfelelően. Az élet azonban nem állhat folyamatosan teendőkből, rohanásból és túlélésről és “kell”-ek halmazából.
Amikor aztán úgy alakul, hogy van egy kis szabadidőnk önmagunkra, végre pihenhetünk, feltöltődhetünk és saját magunkkal, gondolatainkkal lehetünk, akkor az tapasztalható, hogy elveszettnek érezzük magunkat és olyan érzésünk keletkezik, mintha nem a mi életünket élnénk.
Az emberben megvan az igény arra, hogy egyedül legyen, és törekszik az önmegvalósításra is. Amikor az énidő elmarad, akkor pont ez veszik ki az életünkből.
Mikor fontos, hogy legyen időd önmagadra?
Mindig, de leginkább akkor, amikor azt mondod magadnak, erre nekem nincs időm! Gondolj csak bele a kisgyerekre, ő is jelzi számodra, hogy egyedül akar lenni. Rád csukja az ajtó, kiküld a szobából és számos más módszert alkalmaz, arra hogy egy kis ideig egyedül lehessen. Ez teljesen normális.
Te felnőttként miért nem alkalmazol énidőt?
• Leginkább a túl sok elfoglaltság miatt, még időd se volt gondolkodni rajta, hogy ilyenre szükséged lehet. Sokszor annak is örülsz, ha végre időben sikerül lefeküdni aludni és másnap egy kicsit jobban érezheted magad.
• Mindig feláldozod az idődet valaki/valami másért.
• Igyekszel tömbösíteni és mondjuk szabadságok idején egy kis időt engedni önmagadnak a feltöltődésre.
• Nem is terveztél még erre időt fordítani, kiszakítani a hétköznapi hajtásból.
• Kifelé figyelsz másokra, a külső ingerekre, de önmagadra, vágyaidra nem.
• Mindent most és azonnal akarsz.
Miért fontos, hogy legyen időd magadra?
• A fejedben lévő zaj, kattogás csökkenthető.
• Türelmesebb leszel, elvárásaid is normalizálódnak önmagaddal és környezetteddel szemben. Megoldandó problémákat könnyebben tudsz kezelni.
• Hangulatod pozitívabb, kiegyensúlyozottabb lesz.
• Közelebb kerülsz önmagadhoz, újra megtalálod a céljaidat, motiváltabb leszel.
• Segít a harmónia megteremtésében, így minőségibb életet élhetsz.
Hogyan teremts magadnak énidőt?
Számtalan időgazdálkodási, feladatmenedzselési módszer létezik, amivel naponta időt szabadíthatsz fel magadnak. Alakíts ki új szokásnak és előre tervezd be a napjaidba, amikor nagyobb valószínűséggel tudsz erre időt fordítani. Legyen ez akár 20 perc, akár 1 óra fontos, hogy kezdetben tervezd be, később már automatikusan is menni fog. Kommunikáld a környezeted felé, hogy elkülönítesz magadra egy kis időt és azt is mond el, hogy ez alatt mit fogsz csinálni, kérd meg őket, hogy ilyenkor nem zavarjanak. Ajánlott elmondani, hogy ez az újítás számodra miért fontos.
Mivel tölts a felszabadult idődet?
Pihenj, csináld a semmit, hallgasd a csendet vagy valami számodra kellemes zenét. Meditálj, jógázz, fuss…. csinálj olyan dolgokat, ami a figyelmedet önmagad felé fordítja. Egy séta a friss levegőn, vagy napozás is sokat tud javítani a hangulatunkon. Olvass valami könyvet, amitől jól érzed magad. Merj álmodozni és újra önmagad lenni!
Az énidő alkalmazása az elején lehet nehézkesen megy és értelmetlennek érzed, azonban szükséges, hogy kiszakadj a mókuskerékből és az állandó rohanásból. Minőségi életed csak akkor lehet, ha a saját életedet kezded el élni!
Kerülj te életed rivaldafényébe és találd meg újra önmagad!
Magyar Kitti
Tréner, Coach, Vezető- és szervezetfejlesztő
Vista Verde Oktatási Központ
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 2 hónapja
- A wellness jelentősége a szakmai rendezvényekben 4 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 4 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 4 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 6 hónapja
- Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon 7 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 7 hónapja
- A napvitorlák: a sokoldalú árnyékolás 7 hónapja
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 8 hónapja
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa