Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban?
A 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást, javítva ezzel emberek millióinak a jóllétét. Egy új tanulmány számadatai azonban azt bizonyítják, „hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza” - mert például az a kiváltság, hogy egy hétre nyaralni mehessen a munkavállaló, egyre kevesebbeknek adatik meg.
2022-ben 39,7 millió munkavállaló, azaz az EU lakosságának 14%-a nem engedhette meg magának, hogy egy hétre nyaralni menjen. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) július 30-án közzétett új tanulmánya szerint ez a szám kétmillióval volt több mint egy évvel korábban, azaz 2021-ben.
Miközben emberek milliói pakolják be bőröndjeiket, hogy augusztusban nyaralni induljanak, mások nem engedhetnek meg maguknak egy hét szabadságot sem a saját országukban, sem külföldön. "Ez a munkavállalók számára sem biztonságos, szükségük van időre a regenerálódáshoz" - mondta Esther Lynch, az ESZSZ főtitkára az Euronewsnak, hozzátéve, hogy "fontos a kiégés kezelése és annak biztosítása, hogy az ember kipihenten és felfrissülve térjen vissza a munkahelyére".
A tanulmány eredményeit ismertető sajtóközleményben Lynch hozzátette, hogy "a nyaralás nem luxus, a családdal töltött idő kulcsfontosságú a munkavállalók fizikai és mentális egészségének védelme szempontjából, valamint értékes élményeket nyújt a gyermekek számára".
Nem minden tagállamban egyforma a helyzet: a tanulmány szerint a legnagyobb mértékben Franciaországban nőtt a nyaralási szegénység, ahol - bár még mindig az uniós átlag alatt van - közel ötmillió ember nem tudott elutazni nyaralni.
A legnagyobb százalékos növekedést Írországban tapasztalták, ahol 2021 és 2022 között 4%-kal nőtt azoknak az embereknek a száma az ország dolgozó lakossága körében, akik nem engedhetik meg maguknak a nyaralást.
13 olyan ország van, ahol a helyzet rosszabb, mint az EU-blokk 14,6%-os átlaga, Románia a lista végén áll 36%-kal. Tehát a nyaralás a román munkavállalók 36 százaléka számára csak álom.
Az Európai Bizottság szerint az európai munkavállalók mintegy fele számára a stressz az egyik legnagyobb kihívást jelentő probléma munkavédelmi szempontból. A bizottság mentális egészségről szóló dokumentuma rámutat, hogy mennyire fontos a munkával kapcsolatos stressz csökkentésében a nyaralás. Az Eurostat adatai szerint 2022-ben az uniós lakosok 62%-a utazott legalább egyszer turistaként, és ezek fele rövid, belföldi utazás volt.
Az adatokból az is kiderül, hogy a németek költik a legtöbb pénzt nemzetközi utazásokra 85,2 milliárd euróval, őket követi Franciaország 39,2 milliárd euróval.
Az a tényező, hogy valaki megengedheti-e magának, hogy évente egyhetes, otthonától távol töltött nyaralást fizessen, az egyik olyan mutató, amelyet az Európai Unió az anyagi és társadalmi nélkülözés mérésére használ az uniós országokban.Ez a mutató azért fontos mérőszám, mert egy olyan szükséglethez kapcsolódik, mely az emberek többsége számára az általános életminőség alapvető záloga.
Lynch hozzátette, hogy a 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást. "Ez emberek millióinak egészségét és jólétét javította, és hozzájárult a haladás és az optimizmus érzéséhez" - mondta, majd hozzátette:
a tanulmány számadatai "azt mutatják, hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza".
A szakszervezet arra figyelmeztet, hogy a 2023-ra vonatkozó számok rosszabbak lehetnek, mivel a szabadságok költségei növekedtek, és a béreket nem igazították az inflációhoz.
Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?
fotó: freepik
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Yettel Magyarország tavaly vezette be Recharge nevű munkavállalói jólléti programját, amely minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes... Teljes cikk
A tudatosság nem luxus, hanem a hosszú távú szakmai és magánéleti siker egyetlen járható útja. Nem csak a nők birkóznak azzal a dilemmával, hogy... Teljes cikk
A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány... Teljes cikk
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 3 hete
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 3 hete
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 1 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 1 hónapja
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 1 hónapja
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hónapja
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hónapja
- Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra 2 hónapja
- Miért vagyunk ennyire hullafáradtak – és mi köze ehhez a munkának? 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben