Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban?
A 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást, javítva ezzel emberek millióinak a jóllétét. Egy új tanulmány számadatai azonban azt bizonyítják, „hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza” - mert például az a kiváltság, hogy egy hétre nyaralni mehessen a munkavállaló, egyre kevesebbeknek adatik meg.
2022-ben 39,7 millió munkavállaló, azaz az EU lakosságának 14%-a nem engedhette meg magának, hogy egy hétre nyaralni menjen. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) július 30-án közzétett új tanulmánya szerint ez a szám kétmillióval volt több mint egy évvel korábban, azaz 2021-ben.
Miközben emberek milliói pakolják be bőröndjeiket, hogy augusztusban nyaralni induljanak, mások nem engedhetnek meg maguknak egy hét szabadságot sem a saját országukban, sem külföldön. "Ez a munkavállalók számára sem biztonságos, szükségük van időre a regenerálódáshoz" - mondta Esther Lynch, az ESZSZ főtitkára az Euronewsnak, hozzátéve, hogy "fontos a kiégés kezelése és annak biztosítása, hogy az ember kipihenten és felfrissülve térjen vissza a munkahelyére".
A tanulmány eredményeit ismertető sajtóközleményben Lynch hozzátette, hogy "a nyaralás nem luxus, a családdal töltött idő kulcsfontosságú a munkavállalók fizikai és mentális egészségének védelme szempontjából, valamint értékes élményeket nyújt a gyermekek számára".
Nem minden tagállamban egyforma a helyzet: a tanulmány szerint a legnagyobb mértékben Franciaországban nőtt a nyaralási szegénység, ahol - bár még mindig az uniós átlag alatt van - közel ötmillió ember nem tudott elutazni nyaralni.
A legnagyobb százalékos növekedést Írországban tapasztalták, ahol 2021 és 2022 között 4%-kal nőtt azoknak az embereknek a száma az ország dolgozó lakossága körében, akik nem engedhetik meg maguknak a nyaralást.
13 olyan ország van, ahol a helyzet rosszabb, mint az EU-blokk 14,6%-os átlaga, Románia a lista végén áll 36%-kal. Tehát a nyaralás a román munkavállalók 36 százaléka számára csak álom.
Az Európai Bizottság szerint az európai munkavállalók mintegy fele számára a stressz az egyik legnagyobb kihívást jelentő probléma munkavédelmi szempontból. A bizottság mentális egészségről szóló dokumentuma rámutat, hogy mennyire fontos a munkával kapcsolatos stressz csökkentésében a nyaralás. Az Eurostat adatai szerint 2022-ben az uniós lakosok 62%-a utazott legalább egyszer turistaként, és ezek fele rövid, belföldi utazás volt.
Az adatokból az is kiderül, hogy a németek költik a legtöbb pénzt nemzetközi utazásokra 85,2 milliárd euróval, őket követi Franciaország 39,2 milliárd euróval.
Az a tényező, hogy valaki megengedheti-e magának, hogy évente egyhetes, otthonától távol töltött nyaralást fizessen, az egyik olyan mutató, amelyet az Európai Unió az anyagi és társadalmi nélkülözés mérésére használ az uniós országokban.Ez a mutató azért fontos mérőszám, mert egy olyan szükséglethez kapcsolódik, mely az emberek többsége számára az általános életminőség alapvető záloga.
Lynch hozzátette, hogy a 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást. "Ez emberek millióinak egészségét és jólétét javította, és hozzájárult a haladás és az optimizmus érzéséhez" - mondta, majd hozzátette:
a tanulmány számadatai "azt mutatják, hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza".
A szakszervezet arra figyelmeztet, hogy a 2023-ra vonatkozó számok rosszabbak lehetnek, mivel a szabadságok költségei növekedtek, és a béreket nem igazították az inflációhoz.
Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?
fotó: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A magyarok egyre többet dolgoznak és egyre többet ingáznak: a KSH 2024/2025-ös időmérleg-felmérése szerint a munkára, tanulásra és házimunkára... Teljes cikk
A HR szakma kollektív túlterheltségben dolgozik, derült ki a frissen elkészült HR Mentális Index 2025-ből. Egy háttérbeszélgetésen négy szakértő... Teljes cikk
A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A... Teljes cikk
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? 1 hete
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 2 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 3 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hete
- A stressz nem ellenség 3 hete
- A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt 3 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 hete
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 4 hete
- A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból 1 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja