Módosításra szorul a sztrájktörvény

Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára szerint el kellene érni, hogy amíg az elégséges szolgáltatásról nincs egyezség, addig ne lehessen beszüntetni a munkát.

A szabályozás azonban nem csak ezen a ponton szorulna módosításra. A mostani szabályzó alapján a sztrájk jogszerűségét, illetve jogellenességét a munkaügyi bíróság öt napon belül nem peres eljárásban határozza meg. Ha a bíróság elővéleményezné ezt, akkor az érintett felek már a sztrájk hivatalos bejelentése előtt vagy már a fenyegetettség kezdetekor megvizsgáltathatnák a jogszerűséget. Pontosabb leírás kellene arról is, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak hogyan, milyen mértékben kell együttműködniük a sztrájk során.

A sztrájktörvény módosítására a munkaügyi tárca szerint is megérett a helyzet. Filló Pál, az MSZP szakpolitikusa azonban arra figyelmeztetett, hogy a regula felülvizsgálatát csak igen körültekintően szabad elvégezni, s ebbe nem szabad belekeverni a napi politikát. A törvény ugyanis kétharmados, így az ellenzék voksára is szükség lenne az elfogadásához.

A kérdés fontosságát jelzi, hogy a Magyar Munkaügyi Kapcsolatok Társasága április 23-án konferenciát tart a sztrájkjogról, amelyen bemutatják a sztájkok hazai gyakorlatát, hogy mivel jár a sztrájkok korlátozása a közüzemeknél és startégiai vállalatoknál, valamint szó esik a sztrájkjog bírósági gyakorlatáról is.

Világgazdaság, HR Portal