kapubanner for mobile

álláskeresés motivációs levél HR generalista motivációs levél minta

Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Motivációs levél minta: HR generalista

A jó motivációs levél fontos kulcsa lehet a sikeres HR generalista álláspályázatnak. A motivációs levélben ki kell emelni a legfontosabb releváns képzettségeket és tapasztalatokat. A motivációs levélnek mindig reflektálnia kell a pályázati kiírásra, így a minta támpontokat adhat, de minden esetben szükség van a motivációs levél testreaszabására.

images

A motivációs levél esetén fontos betartani a formai elvárásokat is. Először szerepelnie kell a megszólításnak, az első bekezdés szóljon arról miért ír a pályázó, milyen pozícióra jelentkezik. Ez utóbbi nagyon fontos (ha van referenciaszám azt se felejtsük le), a beazonosíthatóság miatt. (Ebbe az első részbe érdemes azt is beírni, ha a cégtől hívta fel valaki a figyelmet az álláslehetőségre).

A második bekezdés szóljon mindazokról a tapasztalatokról és eredményekről, amelyek alkalmassá teszik a jelöltet a feladatra. Majd a lezárásban érdemes megköszönni a lehetőséget, és kifejezni a reményt egy mélyebb, személyes elbeszélgetésre, és ne maradjon le az elköszönés sem.

A letölthető mintát HR generalista pozícióra itt találja.

Nyitott pozíciókat pedig ITT talál.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét. Részletek Jegyek
2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026