Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra!
Összességében csökkent a munkaerő iránti igénye az üzleti szektornak. Fő oka az ipar alulteljesítése. Stagnál a munkaerőpiac. Csak néhány helyen van fellendülés. A 3. országokból is kevesebbet, kisebb csapatokat hozatnak a munkáltatók. A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra!” című, október 17-én megrendezendő hibrid konferenciáján sok segítséget kapnak a kkv-munkáltatók.
A HORECA-szektor, az SSC-k, a bankszektor, a magánegészségügy felfelé, az autóipar, gépipar lefelé módosította a létszámigényét.
Továbbra is a szakképzett fizikai munkaerő megtalálása a legnagyobb kihívás. Hogyan oldjuk meg ezt a súlyos problémát?
Toborzás helyett inkább a minőségi cserét válasszuk? A dolgozói elvándorlás ugyanis erősödik. Onnan lehet meríteni.
Alacsony szinten a munkavállalói elköteleződés. Ez ellen számos jó technika, gyakorlat létezik. Éljünk vele!
Nélkülözhetetlen lett a mentori vezetői képesség a munkaerő megtartásához. Ez is kifejleszthető. Hogyan?
A konferencián segítséget kapnak a kkv-munkáltatók a bérek okosabb kigazdálkodásához, a munkaerő megtartásához, a minőségi cserék sikerességéhez, s a HR- és cégvezetők új képességének kifejlesztéséhez.
Ott a helyed a PP Konferenciaközpont és a BKIK által rendezett Munkaerő-piaci trendek konferencián személyesen Budapesten október 17-én, vagy másnaptól videófilmről 10 napon keresztül.
Earlybird utolsó napja: szeptember 25.
Részletes program és regisztráció:
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére.
Részletek 
Jegyek - 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Egy innovatív online orvosi és pszichológiai szolgáltatás, amely lehetővé teszi, hogy bárhol és bármikor hozzáférhessünk szakképzett orvosok és... Teljes cikk
Új területen veti meg a lábát Közép- és Kelet-Európa vezető HR szolgáltatója, a hazai székhelyű WHC Csoport: a CX Services nemzetközi üzleti... Teljes cikk
A Rossmann Magyarország második alkalommal nyerte el a Kincentric által végzett munkavállalói elégedettségi felmérés alapján a Legjobb Munkahely... Teljes cikk
- Egyre több szakmában bizonyíthatnak a fiatal tehetségek a JuniorSkills tehetséggondozó versenyeken 6 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 8 hónapja
- BKIK Idegenvezetők Világnapja: rekord részvétel az idei 150 városnéző túrán 8 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 9 hónapja
- Folytatódik a BKIK vállalkozásfejlesztési mesterkurzusa 9 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 10 hónapja
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 11 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 12 hónapja
- Repülőgépes felnőttképzések indulnak Ferihegyen 1 éve
- Ön tudta? Magyarországon mindenki számára ingyenes két szakma és egy szakképesítés megszerzése 1 éve
- Adókedvezménnyel képezhetik dolgozóikat a cégek 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Inkább most szánjunk rá pár órát, mint később éveket TIPP
- Munkáltatói márka disszonancia: ígéret és valóság konfliktusa TIPP
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével TIPP
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC TIPP
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely TIPP
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra TIPP
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bolti Eladó
- Gépjárművezető ('B+E' / 'C+E') munkatárs
- Kőműves
- Értékesítő
- Állásajánlat
- Irodavezető
- Targoncavezető (CE) targoncával (2024. 10. 08)
- Laboráns | Tiszafüred (2024. 10. 07)
- Junior vagy Senior műszaki értékesítő - Építő / Építészmérnök végzettség - Versenyképes juttatási csomag! (2024. 10. 08)
- Csomagoló - Iharosberény (2024. 10. 08)
- Külföldi munkalehetőség (2024. 10. 08)
- Kereskedelmi Koordinátor (2024. 10. 08)
Partnereink hírei
- Ezek a leggyakoribb legkönnyebben összetéveszthető ehető-mérgező gombafajták - fotókkal
- Fűszernövények, levendulák a Spektrum Home-on
- Minden, amit a cserjékről tudni szeretnél a Spektrum Home-on
HR Blog oldalak
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét!
A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia...
-
Scotwork
Én nem szoktam tárgyalni ...
HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy...
-
Eureka Consulting
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások
Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció...
-
Worri.hu
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?
Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők...
-
Munkajog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?
A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását...
A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni 