kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Munkahely fogalma

Minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a föld alatti létesítményt, járművet is), ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak.

A munkahely egy olyan hely vagy terület, ahol egy személy rendszeresen dolgozik, gyakran egy munkáltató alkalmazásában. Ez lehet fizikai helyszín, mint egy iroda, üzem, üzlet vagy gyár, de a munkahely modern értelmezésében lehet virtuális vagy távmunka is, ahol az alkalmazott otthonról vagy más helyről dolgozik.

A munkahelynek általában a következő elemek a jellemzői:

  1. Foglalkoztatás: A munkahely egy olyan környezet, ahol az emberek rendszeresen dolgoznak, és általában munkaszerződés alapján alkalmazzák őket.

  2. Munkakörnyezet: Függően a tevékenységtől, a munkahely különböző formákat ölthet magára. Az irodák, gyárak, üzletek, klinikák, iskolák, éttermek és más helyszínek mind lehetséges munkahelyek.

  3. Felszerelés és eszközök: A munkahely általában megfelelő felszerelésekkel és eszközökkel van ellátva, amelyek szükségesek a munkavégzéshez. Ez lehet irodai berendezés, gépek, számítógépek vagy más szükséges eszközök.

  4. Munkaszervezet és hierarchia: A munkahelyeken általában van egy meghatározott munkaszervezet, hierarchikus struktúra, vezetői pozíciók és munkavállalók, akik különböző feladatokat látnak el.

  5. Munkaidő: A munkahelyeken általában meghatározott munkaidő van érvényben, amikor az alkalmazottaknak jelen kell lenniük és dolgozniuk kell.

  6. Kommunikációs eszközök: A munkahelyen a hatékony kommunikáció érdekében rendelkezésre állnak különböző kommunikációs eszközök, például telefonok, e-mail, videokonferenciák stb.

A munkahelyek jelentős része hivatalos munkáltatókhoz kapcsolódik, de a modern munkaerőpiac változásai, például a távmunka, a szabadúszói modellek és a rugalmas munkaidő, változatosabb munkahelyi környezetekhez vezettek.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk