Munkahely fogalma
Minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a föld alatti létesítményt, járművet is), ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak.
A munkahely egy olyan hely vagy terület, ahol egy személy rendszeresen dolgozik, gyakran egy munkáltató alkalmazásában. Ez lehet fizikai helyszín, mint egy iroda, üzem, üzlet vagy gyár, de a munkahely modern értelmezésében lehet virtuális vagy távmunka is, ahol az alkalmazott otthonról vagy más helyről dolgozik.
A munkahelynek általában a következő elemek a jellemzői:
-
Foglalkoztatás: A munkahely egy olyan környezet, ahol az emberek rendszeresen dolgoznak, és általában munkaszerződés alapján alkalmazzák őket.
-
Munkakörnyezet: Függően a tevékenységtől, a munkahely különböző formákat ölthet magára. Az irodák, gyárak, üzletek, klinikák, iskolák, éttermek és más helyszínek mind lehetséges munkahelyek.
-
Felszerelés és eszközök: A munkahely általában megfelelő felszerelésekkel és eszközökkel van ellátva, amelyek szükségesek a munkavégzéshez. Ez lehet irodai berendezés, gépek, számítógépek vagy más szükséges eszközök.
-
Munkaszervezet és hierarchia: A munkahelyeken általában van egy meghatározott munkaszervezet, hierarchikus struktúra, vezetői pozíciók és munkavállalók, akik különböző feladatokat látnak el.
-
Munkaidő: A munkahelyeken általában meghatározott munkaidő van érvényben, amikor az alkalmazottaknak jelen kell lenniük és dolgozniuk kell.
-
Kommunikációs eszközök: A munkahelyen a hatékony kommunikáció érdekében rendelkezésre állnak különböző kommunikációs eszközök, például telefonok, e-mail, videokonferenciák stb.
A munkahelyek jelentős része hivatalos munkáltatókhoz kapcsolódik, de a modern munkaerőpiac változásai, például a távmunka, a szabadúszói modellek és a rugalmas munkaidő, változatosabb munkahelyi környezetekhez vezettek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 5 napja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 6 napja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 7 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete