Munkanélküliségben verhetetlenek vagyunk

Átlagosan 3 millió 894 ezer ember állt munkában 2008. május-júliusi időszakban, 54 ezer fővel kevesebb, mint tavaly. Állás nélkül 316 ezer fő maradt, amely 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Az állástalanok 49,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A KSH korábbi adatai szerint az idén április és június között a foglalkoztatottak száma 3 millió 869 ezer, a munkanélkülieké 319 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta pedig 7,6 százalék, 0,6 százalékponttal magasabb mint egy évvel korábban. Az idén május-júliusban a 15-74 éves népesség 54,6 százaléka, a 15-64 éveseknek 61,5 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 64,1 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. Tavaly a május-júliusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 949 ezer, a munkanélkülieké 297 ezer volt, ami 7 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett.

A foglalkoztatottak létszáma a 15-74 évesek körében átlagosan 3 millió 894 ezer volt, 54 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában.

A 15-74 éves korcsoportban a munkanélküliek száma a megfigyelt időszakban 316 ezer volt, ami 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett, 0,5 százalékponttal meghaladva az egy évvel korábbi szintet.

Az Eurostat által publikált, a regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta júniusban az Európai Unióhoz legkorábban csatlakozott 15 országában 6,9 százalék, az újonnan csatlakozó országokban 6,7 százalék, Magyarországon pedig 7,2 százalék volt.

A munkanélküliek 18,6 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, ez 0,8 százalékponttal magasabb, mint a megelőző évben. A munkanélküliségi ráta ebben a korcsoportban 19,3 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 49,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk