Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben
Az Európai Unió munkanélküliségi rátája 5,7% volt 2025 februárjában, ami csökkenés a 2025. januári 5,8%-hoz és a 2024. februári 6,1%-hoz képest. Az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala tette közzé. Az EU munkanélküliségi rátája továbbra is alacsonyabb (5,7%), mint az euróövezeté (6,1%).
- Az Eurostat becslése szerint 2025 februárjában 12,677 millió ember volt munkanélküli az EU-ban, közülük 10,580 millió az euróövezetben.
- Januárhoz képest 131 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban, és 70 ezerrel az euróövezetben.
- 2024 februárjához képest 643 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma mind az EU-ban, mind az euróövezetben.

Fiatalkori munkanélküliség
A fiatalok munkanélküliségi rátája továbbra is magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta. 2025 februárjában 2,835 millió 25 év alatti fiatal volt munkanélküli az EU-ban, közülük 2,272 millió az euróövezetben.
-
Januárhoz képest a fiatal munkanélküliek száma 16 ezerrel csökkent az EU-ban, míg az euróövezetben 13 ezerrel nőtt - tehát ellentétes tendencia figyelhető meg.
-
2024 februárjához képest a fiatal munkanélküliek száma 63 ezerrel csökkent az EU-ban, és 85 ezerrel csökkent az euróövezetben. Tehát éves összehasonlításban mind az EU-ban, mind az euróövezetben csökkent a fiatalok munkanélkülisége.
Munkanélküliség nemek szerint
-
A nők munkanélküliségi rátája magasabb, mint a férfiaké mind az EU-ban (6% kontra 5,5%) , mind az euróövezetben (6,4% a nőké).
-
A férfiak munkanélküliségi rátája enyhén csökkent: 5,9% volt a januári 6,0%-hoz képest.

borítókép: freepik
A munkanélküliek számának alakulása hazánkban - grafikon
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon