kapubanner for mobile

Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben

Az Európai Unió munkanélküliségi rátája 5,7% volt 2025 februárjában, ami csökkenés a 2025. januári 5,8%-hoz és a 2024. februári 6,1%-hoz képest. Az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala tette közzé. Az EU munkanélküliségi rátája továbbra is alacsonyabb (5,7%), mint az euróövezeté (6,1%).

Így változott a munkanélküliség az EU-ban-
  • Az Eurostat becslése szerint 2025 februárjában 12,677 millió ember volt munkanélküli az EU-ban, közülük 10,580 millió az euróövezetben.
  • Januárhoz képest 131 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban, és 70 ezerrel az euróövezetben.
  • 2024 februárjához képest 643 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma mind az EU-ban, mind az euróövezetben.

eu mun stat

Fiatalkori munkanélküliség

A fiatalok munkanélküliségi rátája továbbra is magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta. 2025 februárjában 2,835 millió 25 év alatti fiatal volt munkanélküli az EU-ban, közülük 2,272 millió az euróövezetben.

  • Januárhoz képest a fiatal munkanélküliek száma 16 ezerrel csökkent az EU-ban, míg az euróövezetben 13 ezerrel nőtt - tehát ellentétes tendencia figyelhető meg. 

  • 2024 februárjához képest a fiatal munkanélküliek száma 63 ezerrel csökkent az EU-ban, és 85 ezerrel csökkent az euróövezetben. Tehát éves összehasonlításban mind az EU-ban, mind az euróövezetben csökkent a fiatalok munkanélkülisége.

Munkanélküliség nemek szerint

  • A nők munkanélküliségi rátája magasabb, mint a férfiaké mind az EU-ban (6% kontra 5,5%) , mind az euróövezetben (6,4% a nőké).

  • A férfiak munkanélküliségi rátája enyhén csökkent: 5,9% volt a januári 6,0%-hoz képest.

eu stat munk

borítókép: freepik

A munkanélküliek számának alakulása hazánkban - grafikon

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon

2024-ben az előző évinél 2,5%-kal több, 43,1 ezer orvos dolgozott az országban összesen, tízezer lakosra jutó számuk 43,9-ről 45,2-re emelkedett,... Teljes cikk

Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon

A legalább egy éve nyilvántartott álláskeresők száma 2024 végén az egy évvel korábbinál 4,0%-kal kevesebb – azonban így is a 2019. évit 17%-kal... Teljes cikk

A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon

A koronavírus-járvány megfékezésére hozott intézkedések egyik hatása az volt, hogy 2020-ban emelkedett a részmunkaidős foglalkoztatottak aránya,... Teljes cikk