kapubanner for mobile

Nagyon nincs egyetértés a cafetéria ügyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Továbbra is fenntartja a kormány a szándékát a cafeteria-rendszer megváltoztatására januártól, céljuk, hogy többe pihenjenek az emberek, ezért inkább a SZÉP-kártyát favorizálják.

Mindezt Varga Mihály pénzügyminiszter erősítette meg a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elnökségének.

Az MGYOSZ alelnöke, Rolek Ferenc a Világgazdaságnak elmondta: egyetértenek, hogy a munkavállalók a keresetüket elsősorban pénzben kapják meg, ne utalványokban, bizonyos cafeteriaelemek megtartására viszont szükség van. Ezért mint mondta, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának eheti ülésén a gyáriparosok javasolni fogják, hogy az öngondoskodásra is valamennyi hangsúlyt fektetve, egyebek mellett például a munkáltató nyugdíjpénztári befizetéseire maradjon meg az adókedvezmény.

Szorgalmazzák majd azt is, hogy a munkaadók egészségvédelemmel összefüggő kiadásait se terhelje pluszadó jövő januártól. De azt is szeretnék elérni, hogy megmaradjon az iskolakezdési támogatás és maradjanak meg a mobilitásra vonatkozó adókedvezmények is. Ismét felvetik, hogy a szociális hozzájárulási adó (szocho) már 2019 januárjától csökkenjen 2 százalékkal.

A kormány részéről a pénzügyi tárca államtitkára viszont megerősített, hogy a szocho csökkentése csak a nyártól várható. Ezzel szemben a munkaadók a bérek jobb tervezhetősége miatt szeretnék elérni a januári mérséklést.

Felmérésük szerint 2019-ben számos vállalatnak 2 százalékos bérköltség-növekedést okoz a növekvő adóterhek miatt önmagában az, hogy megadja dolgozóinak a jelenlegi cafeteriajuttatást. A VKF ülésén végre az érdemi egyeztetés is megtörténik a jövő évi minimálbérről és a garantált bérminimumról. A munkaadók két számjegyű keresetnövekedést akarnak elérni a kormánynál.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek