kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaerőpiac
  3. Negyedannyi részmunkaidős hazánkban,...
részmunkaidő  atipikus  foglalkoztat 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Negyedannyi részmunkaidős hazánkban, mint Nyugat-Európában

A régi uniós tagországokat tekintve a foglalkoztatottak 18,6 százaléka dolgozik részmunkaidőben, miközben Magyarországon még mindig csupán 4,4 százalék él e foglalkoztatási formával - közli a Világgazdaság.

images

Az alacsony részmunkaidős foglalkoztatási arány többek közt annak köszönhető, hogy az alacsony bérek következtében képtelenek nagy tömegek megélni a négyórás munka után járó keresetekből - nyilatkozta a Világgazdaságnak Deák Andrea, a Neumann International AG ügyvezető igazgatója. Pedig a részmunkaidős foglalkoztatással a munkaadók könnyebben alkalmazkodhatnának a változó piaci igényekhez, hiszen az egyes kiegészítő feladatokhoz nem kell teljes munkaidősöket felvenniük - tette hozzá.

Magyarország a foglalkoztatás terén is erősen le van maradva, mivel csupán a munkaképes korúak 57 százaléka dolgozik, több nyugati államban viszont ez az érték 70 százalék feletti. Egy nemrég megjelent tanulmány szerint például Hollandiában a foglalkoztatottak 45 százaléka dolgozik részmunkaidőben.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkaerőpiac

Felmondás táppénz alatt 2026-ban: ki, mikor és milyen határidővel mondhat fel?

Sokan úgy tudják, hogy táppénzen lévő munkavállalónak nem lehet felmondani. Ez 2012 óta nem igaz: a betegség nem felmondási tilalom, a munkáltató ilyenkor is közölheti a felmondást, csak a felmondási idő indul később. Összefoglaltuk, mit mond a Munka Törvénykönyve, mi a különbség munkáltatói és munkavállalói felmondás között, és mi történik a táppénzzel, ha megszűnik a munkaviszony.

További cikkek
Túlóra kifizetése 2026: pénz vagy szabadidő jár, és mikor kell elszámolni?

A túlóra a munkahelyi viták egyik leggyakoribb forrása: a munkavállaló pénzt várna, a munkáltató szabadidőt adna, a munkaidőkeretben pedig sokszor... Teljes cikk

Kamerás megfigyelés a munkahelyen: mit láthat a munkáltató és meddig tárolhatja

A biztonsági kamera ma már a legtöbb munkahelyen alapfelszereltség, a munkáltató azonban nem figyelhet meg bármit, bármilyen céllal és bármeddig. A... Teljes cikk

Az állásvesztés 50 éves kor után megtörheti a karriert

Ha valaki 50 év felett elveszíti az állását, az kisiklathatja a karriert akár hosszú időre. Míg az idősebb amerikaik munkanélküliségi adatai nem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen