Nem elégséges a szakmai szolgáltatások biztosítása
Miközben a szakmai szolgáltatásnyújtás során okozott károk nyomán megítélt kártérítések összege nő, a biztosítási limitek nem emelkedtek ennek megfelelően, figyelmeztet a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége, írja a VG Online.
A legtöbb díj az egészségügyi szolgáltatóktól és az ügyvédektől folyik be. Pont az egészségügyi felelősségbiztosítások területén nincs meghatározott minimális limit, így csak 1-2 milliós összegre kötik meg a kórházak. Míg a mai gyakorlat alapján ennek a tízszeresére lenne szükség egy műhibaper esetén.
Öt éve ugyanakkora, 8 millió forintos az ügyvédi tevékenység káronkénti minimális biztosítási összege. Ugyanakkor az egyre magasabb ingatlanárak mára a 40-50 millió forintos minimális limitet kívánná meg.
A könyvelők és az adótanácsadók számára például nem kötelező ilyen biztosítást kötni, holott az ő praxisuk is járhat komoly kockázattal, ha az ügyfelet megbünteti az adóhatóság.
VG Online
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek... Teljes cikk
Az automatizáció és a mesterséges intelligencia a marketinges szakmát is jelentősen formálja. Hogyan alakultak a fizetések olyan pozíciókban, mint a... Teljes cikk
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 6 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 7 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 7 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 7 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 8 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 9 hónapja
- Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat? 9 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 9 hónapja
- Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?