Nem elégséges a szakmai szolgáltatások biztosítása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben a szakmai szolgáltatásnyújtás során okozott károk nyomán megítélt kártérítések összege nő, a biztosítási limitek nem emelkedtek ennek megfelelően, figyelmeztet a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége, írja a VG Online.
A szakmai felelősségbiztosításokat többféle szabályozás határozza meg, bár általában van egy minimális limit, amit téríteni kell, de ezek az értékhatárok régen nem változtak, így gyakran már nem fedezik a megítélt kártérítéseket.
A legtöbb díj az egészségügyi szolgáltatóktól és az ügyvédektől folyik be. Pont az egészségügyi felelősségbiztosítások területén nincs meghatározott minimális limit, így csak 1-2 milliós összegre kötik meg a kórházak. Míg a mai gyakorlat alapján ennek a tízszeresére lenne szükség egy műhibaper esetén.
Öt éve ugyanakkora, 8 millió forintos az ügyvédi tevékenység káronkénti minimális biztosítási összege. Ugyanakkor az egyre magasabb ingatlanárak mára a 40-50 millió forintos minimális limitet kívánná meg.
A könyvelők és az adótanácsadók számára például nem kötelező ilyen biztosítást kötni, holott az ő praxisuk is járhat komoly kockázattal, ha az ügyfelet megbünteti az adóhatóság.
VG Online
A legtöbb díj az egészségügyi szolgáltatóktól és az ügyvédektől folyik be. Pont az egészségügyi felelősségbiztosítások területén nincs meghatározott minimális limit, így csak 1-2 milliós összegre kötik meg a kórházak. Míg a mai gyakorlat alapján ennek a tízszeresére lenne szükség egy műhibaper esetén.
Öt éve ugyanakkora, 8 millió forintos az ügyvédi tevékenység káronkénti minimális biztosítási összege. Ugyanakkor az egyre magasabb ingatlanárak mára a 40-50 millió forintos minimális limitet kívánná meg.
A könyvelők és az adótanácsadók számára például nem kötelező ilyen biztosítást kötni, holott az ő praxisuk is járhat komoly kockázattal, ha az ügyfelet megbünteti az adóhatóság.
VG Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?