munkahely Eston iroda építkezés ingatlan

Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Nem került piacra új iroda a harmadik negyedévben

Nem adtak át új irodát 2013 harmadik negyedévében, de így is 31 százalékkal magasabb az idei kínálatbővülés a tavalyinál.

A modern bérirodák magyarországi piacán 2013 harmadik negyedévében nem volt új átadás, így a bérbeadási céllal, illetve saját használatra idén megépített irodák összterülete 30 100 négyzetméter volt szeptember végén, ez az előző év teljes kínálatbővüléséhez mérten 31 százalékos emelkedést jelent - közölte az Eston International Zrt. ingatlan tanácsadó cég szerdán.

A fejlesztők nem fordultak el az irodapiactól, hiszen négy projekt kivitelezése már zajlik. Ezek az épületek jövőre közel 64 ezer négyzetméterrel növelik majd a minőségi spekulatív irodakínálatot - áll a közleményben.

A január–szeptemberi időszakban a 243 691 négyzetméteres kereslet az előző év szintjén maradt. A harmadik negyedévben ugyanakkor – az előző év azonos időszakához mérten – mintegy 32 százalékos volt a növekedés.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Egészség, Wellbeing

Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban

2026-ra a munkahelyi mentális egészség végleg kilép a wellbeing-programok árnyékából: vezetői, irányítási és szervezeti kérdéssé válik. A kiégés, a pszichológiai biztonság és az AI hatása már felsővezetői szinten formálja a teljesítményt és a megtartást.

További cikkek

Miért vagyunk ennyire hullafáradtak – és mi köze ehhez a munkának?

Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk

Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés

A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk

A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Budapesten több mint 300 ezer négyzetméter iroda áll üresen

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026