Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hónapja

Nem kritizálni, hanem megbecsülni kellene a harmincasokat

Az Y generáció tagjai több, mint 20 éve aktív résztvevői a munkaerőpiacnak, legfiatalabb tagjaik is már legalább hat éve dolgoznak - írja a 24.hu. Ők azok, aki nem beleszülettek a digitális, információ központú világba, hanem azzal együtt nőttek fel.

Az Y generáció tagjai már nem feltétlenül a biztonságot és a rutinszerűséget tartják szem előtt a munkahely választás során, inkább közösséget keresnek, ahol garantált a személyes növekedésük, ahol lehetőségük van kompetenciáikat fejleszteni.

A 24.hu szerint ennek tudható be a gyakoribb és könnyebb váltás munkahelyeik közt: ha nem kapják meg a számukra fontos fejlődés lehetőségét, tovább lépnek, ezért ragadt rájuk a job-hopper gúnynév. Tudni kell viszont, hogy az Y- és Z generáció tagjai gyorsan és könnyen tanulnak, fogékonyak az újdonságokra, jól tűrik a változásokat és simulékonyak, rugalmasak. Nem riadnak vissza a külföldi munkavégzéstől vagy az ingázástól, a nyelveket pedig gyorsan sajátítják el.

24.hu

Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár