Nem nagyon emelkednek a minimálbér felett a bérek jövőre
Több tényező miatt sem biztos, hogy jelentősen emelkednének a bérek jövőre. Egyrészt az eltörölt bérenkívüli juttatások valamint az infláció és a szochó változások göngyölítik a problémát.
A keddi bértárgyalásokon kiderült, hogy a legalacsonyabb bérszintek felett visszafogottak lehetnek a béremelések, bár ennek érdekében is jelentősen együtt kell működnie a munkaadóknak és a munkavállalóknak - írja az Mfor.hu.
A munkavállalók 13-15 százalékos minimálbér-emelést tartanak elfogadhatónak, míg a munkaadói oldal egy számjegyűt szeretne elérni. Az viszont mindkét oldal szándéka, hogy rábírják a kormányt a szociális hozzájárulási adó nyár helyett már januári csökkentésére. A béren kívüli juttatások esetében szerették volna, ha a legnépszerűbb elemek kedvezményes adózása megmaradt volna, de ezt épp aznap módosította a parlament.
A munkaadók arra hívták fel a figyelmet, hogy a béren kívüli juttatások rendszerének átalakítása miatt, a juttatások nettó értékének megőrzése olyan terhet jelentene számukra, mintha a szochó 3-4 százalékkal emelkedne. Pont emiatt szeretnék, ha mihamarabb csökkenne ezen adó mértéke. Ha ez nem történik meg, akkor csak kis mértékben emelkedhetnek a kötelező legkisebb bérek. Ennek oka pedig az infláció. A munkavállalók pedig azt szeretnék elérni, hogy a garantált bérminimum mértékéig jelentősen csökkentsék az adózást, vagy ne is kelljen adózni, (egyben a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék eltörlését is szorgalmazzák. Ebbe viszont a kormány nem fog belemenni az egykulcsos adózás miatt.
A kormány oldaláról azonban közölték, hogy adócsökkentésre nincs lehetőség. A minimálbérrel kapcsolatban annyi a kormányzati oldal véleménye, hogy amennyiben nem tudnak megállapodni a felek, akkor majd a kormány dönt ebben a kérdésben.
A kormány válasza lehűthette a kedélyeket, abból ugyanis kiderült, hogy az államháztartási hiánycélon már nem lehet tovább lazítani. Vagyis nincs tér az újabb, munkavállalók által kért adócsökkentésre. A minimálbérrel kapcsolatban annyi a kormányzati oldal véleménye, hogy amennyiben nem tudnak megállapodni a felek, akkor majd a kormány dönt ebben a kérdésben.
mfor.hu
A munkavállalók 13-15 százalékos minimálbér-emelést tartanak elfogadhatónak, míg a munkaadói oldal egy számjegyűt szeretne elérni. Az viszont mindkét oldal szándéka, hogy rábírják a kormányt a szociális hozzájárulási adó nyár helyett már januári csökkentésére. A béren kívüli juttatások esetében szerették volna, ha a legnépszerűbb elemek kedvezményes adózása megmaradt volna, de ezt épp aznap módosította a parlament.
A munkaadók arra hívták fel a figyelmet, hogy a béren kívüli juttatások rendszerének átalakítása miatt, a juttatások nettó értékének megőrzése olyan terhet jelentene számukra, mintha a szochó 3-4 százalékkal emelkedne. Pont emiatt szeretnék, ha mihamarabb csökkenne ezen adó mértéke. Ha ez nem történik meg, akkor csak kis mértékben emelkedhetnek a kötelező legkisebb bérek. Ennek oka pedig az infláció. A munkavállalók pedig azt szeretnék elérni, hogy a garantált bérminimum mértékéig jelentősen csökkentsék az adózást, vagy ne is kelljen adózni, (egyben a 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék eltörlését is szorgalmazzák. Ebbe viszont a kormány nem fog belemenni az egykulcsos adózás miatt.
A kormány oldaláról azonban közölték, hogy adócsökkentésre nincs lehetőség. A minimálbérrel kapcsolatban annyi a kormányzati oldal véleménye, hogy amennyiben nem tudnak megállapodni a felek, akkor majd a kormány dönt ebben a kérdésben.
A kormány válasza lehűthette a kedélyeket, abból ugyanis kiderült, hogy az államháztartási hiánycélon már nem lehet tovább lazítani. Vagyis nincs tér az újabb, munkavállalók által kért adócsökkentésre. A minimálbérrel kapcsolatban annyi a kormányzati oldal véleménye, hogy amennyiben nem tudnak megállapodni a felek, akkor majd a kormány dönt ebben a kérdésben.
mfor.hu
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Teljesítménymenedzsment képzés A teljesítménymenedzsment rendszer elemeinek megismerése és a résztvevők felkészítése egy eredményes teljesítménymenedzsment rendszer bevezetésére és működtetésére.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon