Nem tanulnak, inkább dolgoznak a magyarok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRekord alacsony szinten van a munkanélküliség, az iskolázottságot nézve azonban le vagyunk maradva a sokat emlegetett V4-ekhez képest. Írja a KSH éves jelentése.
Kettősség jellemzi a magyarok iskolázottságát –írja a hvg.hu.Az uniós átlaghoz képest jóval kevesebb a kizárólag általános iskolai végzettséggel rendelkezők aránya, ugyanakkor a diplomások aránya is alacsonyabb, 31 helyett 24 százalék. Vagyis: a magyarok többségének középfokú végzettsége van – írta éves jelentésében a Központi Statisztikai Hivatal. Jó hír azonban, hogy a 2011-es népszámlálás óta a magyarok iskolázottsági szintje emelkedett.
A visegrádi országokhoz képest sem állunk jól: Csehországhoz, Szlovákiához és Lengyelországhoz viszonyítva nálunk a legmagasabb az alacsony végzettségűek aránya, a 16,2 százalékos arányszám 9,9 százalékponttal magasabb volt tavaly, mint a cseheknél.
Ugyancsak a V4-eket tekintve a középfokú végzettségűek aránya is itt volt a legalacsonyabb, a felsőfokú végzettségűek aránya azonban csak Lengyelországban nagyobb, 5,7 százalékponttal.
A korai iskolaelhagyók aránya – vagyis a 18-24 évesek közül azoké, akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek, és nem tanultak tovább – Magyarországon a hetedik legnagyobb az EU tagállamai között, és az unió átlagától is elmarad 12,2 százalékkal. Ezek még csak előzetes számok, a 2016-17-es adatokat nézve. A mutató értéke 2012-höz képest 0,4 százalékponttal emelkedett, miközben az uniós átlag csökkent.
A munkaerőpiaci adatoknál viszont jó híreket közölt a KSH: kiderült, a munkanélküliség rekord alacsony szintre csökkent, ez az unión belül a harmadik legkisebb, és a közfoglalkoztatottak száma is csökken. A 15-24 éves korosztály csaknem harmada dolgozik, ehhez a tankötelezettségi korhatár leszállítása mellett hozzájárult a munkaerőhiány is, így a cégek egyre több diákot vesznek fel. Országosan 68 ezer üres álláshely van. A KSH adatai visszaigazolják, hogy a legjobban képzettek találnak a legkönnyebben állást.
hvg.hu
A visegrádi országokhoz képest sem állunk jól: Csehországhoz, Szlovákiához és Lengyelországhoz viszonyítva nálunk a legmagasabb az alacsony végzettségűek aránya, a 16,2 százalékos arányszám 9,9 százalékponttal magasabb volt tavaly, mint a cseheknél.
Ugyancsak a V4-eket tekintve a középfokú végzettségűek aránya is itt volt a legalacsonyabb, a felsőfokú végzettségűek aránya azonban csak Lengyelországban nagyobb, 5,7 százalékponttal.
A korai iskolaelhagyók aránya – vagyis a 18-24 évesek közül azoké, akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek, és nem tanultak tovább – Magyarországon a hetedik legnagyobb az EU tagállamai között, és az unió átlagától is elmarad 12,2 százalékkal. Ezek még csak előzetes számok, a 2016-17-es adatokat nézve. A mutató értéke 2012-höz képest 0,4 százalékponttal emelkedett, miközben az uniós átlag csökkent.
A munkaerőpiaci adatoknál viszont jó híreket közölt a KSH: kiderült, a munkanélküliség rekord alacsony szintre csökkent, ez az unión belül a harmadik legkisebb, és a közfoglalkoztatottak száma is csökken. A 15-24 éves korosztály csaknem harmada dolgozik, ehhez a tankötelezettségi korhatár leszállítása mellett hozzájárult a munkaerőhiány is, így a cégek egyre több diákot vesznek fel. Országosan 68 ezer üres álláshely van. A KSH adatai visszaigazolják, hogy a legjobban képzettek találnak a legkönnyebben állást.
hvg.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc