"Népmozgalommá vált" a tehetségek felkutatása
A kontinensen elsőként európai tehetségközpont nyílhat jövőre Budapesten. A Magyar Géniusz Integrált Tehetségsegítő Program segítségével az elmúlt két évben 26 ezer tehetséget sikerült felfedezni Magyarországon, a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács elnöke szerint "a program népmozgalommá vált" - írja az MTI nyomán a hirado.hu.
Az elnök beszámolt arról is, hogy két év alatt több mint 26 ezer tehetséget sikerült felfedezni az országban a Magyar Géniusz Integrált Tehetségsegítő Program segítségével, amelyet az Európai Unió is támogat. Terveik között említette, hogy tehetséggondozó táborokat indítanak, ahol 2012 végéig 20 ezer gyermek vehet majd részt a foglalkozásokon, valamint azt, hogy az ország 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségének legalább egyharmadában úgynevezett tehetségpontokat hozzanak létre.
Csermely szerint a géniusz program mára "népmozgalommá vált, kétszázezer embert érint jelenleg", kiterjed a Kárpát-medence csaknem egészére; mintegy ezer civil szervezettel és hozzávetőleg ugyanennyi oktatási intézménnyel állnak kapcsolatban, amelyek helyi szinten tehetségpontokat alkotnak. Mint mondta, pedagógusok több tízezres közössége jött létre a tehetségprogram keretében, ők tehetséggondozási képzéseken vettek részt.
Bajor Péter, a Magyar Géniusz Program projektmenedzsere, a Nemzeti Tehetségpont igazgatója kiemelte: céljuk a tehetséggondozásban dolgozó szakemberek segítése, illetve a tehetségesek hálózatba gyűjtése; 630 tehetségpontjuk van, ezek tíz százaléka határon túli. Ezek a civil összefogások a saját civil alapítványi vagy oktatási intézményeikben gondozzák a tehetségeket. Kitért arra, hogy tehetségnapokat, konferenciákat is szerveznek, ahol "megmutathatják magukat a tehetségek". Ezeken az alkalmakon mentorukkal együtt lépnek fel, és bemutathatják tevékenységi területüket.
A majdani tehetséggondozók képzésük során szaktárgyi, módszertani, pszichológiai és pedagógia ismereteket sajátíthatnak el. Öt felsőoktatási intézmény posztgraduális képzést is indított a témában, így a pedagógusok tíz százalékát már elérték. A tanfolyamokon megtanulják a tanárok azt is, hogy "tehetségsegítő attitűdre van szükség" - jegyezte meg.
MTI/hirado.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?