kapubanner for mobile

Óriási a javulás vagy ugyanannyi a munkanélküli mint öt évvel ezelőtt?

Kedvezőnek értékelték a munkanélküliségi és a foglalkoztatási adatokat az MTI-nek nyilatkozó elemzők, hangsúlyozták azonban azt is, hogy a jelentős javulást nagyrészt a közmunkaprogramok magyarázzák. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleményében kiemelte, hogy 300 ezerrel többen dolgoznak, mint a ciklus elején. Van, aki azon a véleményen van, hogy ugyanannyi a munkanélküli mint 5 évvel ezelőtt.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken közölt adatai szerint a munkanélküliek száma egy év alatt 123 ezerrel 379 ezerre, a munkanélküliségi ráta 3,0 százalékponttal, 8,6 százalékra csökkent 2013 decembere és 2014 februárja között.

A foglalkoztatottak száma 2013 decembere és 2014 februárja között 4 millió 53 ezer volt, 236 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 60,4 százalékra emelkedett.

Gabler Gergely, az Erste Bank vezető makrogazdasági elemzője szerint kedvező, hogy egy év alatt három százalékponttal 8,6 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta, ugyanakkor hozzátette azt is, hogy a javulás jelentős részét a közmunkaprogramok magyarázzák.

A foglalkoztatottsági ráta is jelentősen nőtt, ebben szintén fontos szerepet játszanak a közmunkaprogramok, de már látszik a versenyszférában is a fellendülés - közölte.

Valóban elindult a javulás a munkaerőpiacon, de ez lassú folyamat, nem olyan robbanásszerű, mint amit főszámok mutatnak - fogalmazott.

Réczey Zoltán, a Buda-Cash elemzője szintén elmondta, hogy a várakozásoknál jobbak lettek az adatok. A szakértő is kiemelte azonban, hogy ez elsősorban a közfoglalkoztatás bővülésének köszönhető, a versenyszférában jóval szerényebb a javulás.

A közmunkaprogram csak átmeneti, nem valódi, hosszú távú megoldás, és kérdés, hogy a közfoglalkoztatottak később át tudnak-e kerülni a versenyszférába - hangsúlyozta. Az elemző arra is felhívta a figyelmet, hogy a közfoglalkoztatásnak költségvetési vonzatai vannak. A közmunka jobb a munkanélküli segélynél, de kedvezőtlenebb, mintha a vállalkozások fizetnék a béreket - fogalmazott.

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleményében hangsúlyozta: újabb 22 éves csúcsot jelent, hogy a 2013. december és 2014. február közötti időszakban a 15-74 év közötti foglalkoztatottak száma 4 millió 53 ezerre emelkedett. Ebben az időszakban 327 ezerrel több embernek volt munkája, mint négy évvel korábban az azonos időszakban. 2010 tavasza, a kormányváltás idejéhez képest pedig 297 ezerrel többen voltak állásban a legfrissebb adatok szerint - közölte a tárca. A növekedésnek része a közfoglalkoztatás és a migráció is, de a kormány sikeres foglalkoztatási programjainak, így például az Első Munkahely Garancia Programnak, a lakhatási támogatásnak vagy a kkv-k munkahelyteremtését támogató pályázatnak is köszönhetően a foglalkoztatottak számának növekedéséből a versenyszféra egyre jelentősebb arányt képvisel - fogalmazott az NGM.

A Menedzsmentfórum mindeközben azt írja, hogy ugyanúgy 380 ezer a munkanélküliek száma, mint 5 éve, a munkanélküliségi ráta viszont sokkal jobb. Miközben az idei télre közölt 379 ezer munkanélküli a KSH adatai szerint 8,6 százalékos rátát jelent, addig a 2008/09 téli hónapjaira kimutatott közel hasonló nagyságú 377,7 ezer munkanélküli még 9,1 százalékos rátát generált. Vagyis ugyanaz a szám lényegesen kedvezőbb képet fest a munkaerőpiacról, mint 5 évvel ezelőtt. Ezért érdemes kicsit megvizsgálni a munkanélküliségi ráta kalkulálásának módját.

Ez a ráta ugyanis a munkanélküliek számának a gazdaságilag aktívakra vetített arányát mutatja. Az aktívokat pedig a munkanélküliek és a foglalkoztatottak összege adja ki. Mivel ez utóbbi történelmi csúcsra emelkedett 4,05 millió fővel, így az idén télen az aktívak száma bő 250 ezerrel volt magasabb a 2008/09-esnél. Márpedig ha egy tört nevezője nagyobb, akkor maga a szám kisebb lesz. Ez van tehát az ellentmondásnak tűnő adat mögött.

Ugyan a versenyszférában is megmozdult valami az elmúlt hónapokban, de a most közölt kiugró értékek egyértelműen a téli közmunkának a következménye. A tavaly év végén indult program ugyanis alapvetően befolyásolta a folyamatokat, és havi szinten 200 ezer fővel emelte meg a foglalkoztatottsági számot.

Ha a december-februári időszakra közölt 4,05 millió foglalkoztatotti számból a téli közmunka 200 ezer fős hatását levonnánk, akkor ugyan továbbra is javulást látnánk a munkaerőpiacon, de közel sem olyan mértékűt, mint jelenleg.

A historikus szintre emelkedett foglalkoztatottsági szám azt jelenti, hogy a munkaképes korú lakosságnak immár 53,2 százaléka dolgozott hetente legalább egy órát. A szűkebb kategóriát jelentő 20 és 64 év közöttiekből a téli hónapokban 65,2 százaléknak volt munkája, ezen belül a férfiaknak 71,9, a nőknek pedig az 58,8 százalékának. A statisztikai hivatal szerint ez idő alatt 200 ezer férfi és 180 ezer női munkanélküli volt.

mfor.hu, MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk