Pilótákat képeznek a Wizz Air-nek
A Wizz Air-nek egyre több pilótára van szüksége, ezért a légitársaságnak több helyen, Nyíregyházán, Debrecenben is képeznek majd szakembereket - tudatja a Világgazdaság.
A Wizz Air még tavaly ötéves együttműködési megállapodást kötött két repülési képzési szervezettel, a CTC Aviationnal és a CEFA-val arról, hogy kadétokat képezzenek a légitársaságnak.
A képzésben részt vevő Tréner Kft. Magyarországon egyedülálló módon iskolarendszerben, a Nyíregyházi Főiskolával együttműködve végzi a hivatásos pilóták képzését, integrált tematika alapján. A kurzus bruttó 119 700 euróba kerül. Horváth Péter, a cég ügyvezetője a Világgazdaságnak
elismerte, hogy nem alacsony a képzés díja, de a tanfolyam elvégzője megfelelő rátermettség esetén korábban lehet kapitány, ráadásul a képzés után a Wizz Air állást kínál a pilótáknak.
A cég a Nyíregyházi Főiskolával közösen szervez kicsit olcsóbb pilótaképzési kurzusokat is. A képzés 13-14 millió forintba kerül, viszont a pilóták nem kapnak azonnal állást a képzés végén - írja a Világgazdaság.
Eközben Debrecenben is épül Pharma-Flight-létesítmény, amely a tervek szerint szintén a kadétképzés helyszíne lesz majd.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hete
- Tehergépkocsi-vezető 4 hete
- Futár 4 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa