kapubanner for mobile

Procurement Specialist

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Procurement Specialist magyar megfelelője a beszerzési szakértő vagy beszerzési specialista. Egyszerűen megfogalmazva ez a személy felel azért, hogy a vállalat mindent megkapjon, amire a működéséhez szüksége van – a legjobb áron, a legjobb minőségben és a megfelelő időben.

Főbb feladatok és felelősségek

A munkakör jóval összetettebb, mint egy egyszerű rendelés leadása. Az alábbi feladatok teszik ki a mindennapjait:

  • Beszállítók kezelése: Új partnerek felkutatása, a meglévők értékelése és a velük való kapcsolattartás.

  • Tárgyalás (Negotiation): Ez a pozíció egyik legfontosabb része. Az árakról, fizetési feltételekről és szállítási határidőkről való egyezkedés.

  • Szerződéskötés: Adásvételi szerződések előkészítése és jogi/pénzügyi ellenőrzése.

  • Piackutatás: Folyamatosan figyeli a piaci trendeket és az alapanyagárak változását, hogy ne érje meglepetés a céget.

  • Költségoptimalizálás: Javaslatokat tesz arra, hogyan lehetne hatékonyabban és olcsóbban beszerezni az adott termékeket vagy szolgáltatásokat.

  • Adminisztráció és riportálás: Megrendelések rögzítése (gyakran ERP rendszerekben, mint az SAP), és jelentések készítése a vezetőségnek.

Milyen képesítés és készségek szükségesek?

Általában nem egy konkrét diploma az elvárás, de bizonyos háttér előnyt jelent:

  • Elvárás típusa: Mit keresnek a munkáltatók?
  • Végzettség: Leggyakrabban gazdasági, logisztikai vagy üzleti diploma. Műszaki területen (pl. gépgyártás) mérnöki végzettség is előny lehet.
  • Nyelvtudás: Mivel a beszállítók sokszor külföldiek, a tárgyalóképes angol szinte alapkövetelmény.
  • Szoftverek: Erős Excel tudás és vállalatirányítási rendszerek (pl. SAP, Oracle) ismerete.
  • Soft skillek: Kiváló kommunikáció, határozottság, elemző készség és remek problémamegoldás.

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n. 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek