kapubanner for mobile

Procurement Specialist

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Procurement Specialist magyar megfelelője a beszerzési szakértő vagy beszerzési specialista. Egyszerűen megfogalmazva ez a személy felel azért, hogy a vállalat mindent megkapjon, amire a működéséhez szüksége van – a legjobb áron, a legjobb minőségben és a megfelelő időben.

Főbb feladatok és felelősségek

A munkakör jóval összetettebb, mint egy egyszerű rendelés leadása. Az alábbi feladatok teszik ki a mindennapjait:

  • Beszállítók kezelése: Új partnerek felkutatása, a meglévők értékelése és a velük való kapcsolattartás.

  • Tárgyalás (Negotiation): Ez a pozíció egyik legfontosabb része. Az árakról, fizetési feltételekről és szállítási határidőkről való egyezkedés.

  • Szerződéskötés: Adásvételi szerződések előkészítése és jogi/pénzügyi ellenőrzése.

  • Piackutatás: Folyamatosan figyeli a piaci trendeket és az alapanyagárak változását, hogy ne érje meglepetés a céget.

  • Költségoptimalizálás: Javaslatokat tesz arra, hogyan lehetne hatékonyabban és olcsóbban beszerezni az adott termékeket vagy szolgáltatásokat.

  • Adminisztráció és riportálás: Megrendelések rögzítése (gyakran ERP rendszerekben, mint az SAP), és jelentések készítése a vezetőségnek.

Milyen képesítés és készségek szükségesek?

Általában nem egy konkrét diploma az elvárás, de bizonyos háttér előnyt jelent:

  • Elvárás típusa: Mit keresnek a munkáltatók?
  • Végzettség: Leggyakrabban gazdasági, logisztikai vagy üzleti diploma. Műszaki területen (pl. gépgyártás) mérnöki végzettség is előny lehet.
  • Nyelvtudás: Mivel a beszállítók sokszor külföldiek, a tárgyalóképes angol szinte alapkövetelmény.
  • Szoftverek: Erős Excel tudás és vállalatirányítási rendszerek (pl. SAP, Oracle) ismerete.
  • Soft skillek: Kiváló kommunikáció, határozottság, elemző készség és remek problémamegoldás.

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n. 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek