kapubanner for mobile

Regionális munkaügyi tanács alakult Észak-Magyarországon

Megalakult az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Tanács, amely soros elnökének Gúr Nándort, az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnökét választotta meg - ezt maga az elnök jelentette be Miskolcon.

A három megyei - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - munkaügyi tanácsot felváltó regionális grémium megbízott főigazgatója Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója lett - mondta Gúr Nándor.

A regionális munkaügyi tanács ugyanakkor arra tett javaslatot a szakminiszternek, hogy nevezze ki főigazgatónak Szabó Józsefet, akinek munkáját három főigazgató-helyettes segíti. A tanács megválasztotta három ügyvivőjét, ők a munkaadói, a munkavállalói és az önkormányzati oldalt képviselik.

Gúr Nándor elmondta azt is: a hárommegyés régióban, ha nem is jelentősen, de javult a foglalkoztatottsági ráta, ugyanakkor a munkanélküliségi ráta stagnál. A régió három megyéjében a munkanélküliségi ráta februárban 18,3 százalék volt, 0,7 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban, itt a legmagasabb az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül.

Gúr Nándor közlése szerint az idén a decentralizált foglalkoztatáspolitikai alapból több, mint 7,65 milliárd forint jut a régiónak. Ezt az összeget különböző forrásokból akár meg is duplázhatják, így a foglalkoztatás is javulhat, és a munkanélküliség is mérséklődhet.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk