kapubanner for mobile

közszféra teljesítményértékelés közszolga Szetey Gábor

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 18 éve

Regionális szinten is bevezetik a teljesítményértékelést

Az új közigazgatási teljesítményértékelési rendszer bevezetése nem kerül pluszpénzbe az adófizetőknek - jelentette ki a Miniszterelnöki Hivatal humánpolitikáért felelős államtitkára Egerben, egy sajtótájékoztatón.

A differenciált jutalmazás a 2005-ben jutalmazásra felhasznált összegből is megvalósítható, így nem szükséges többletforrást bevonni - közölte Szetey Gábor azt követően, hogy részt vett az Észak-magyarországi Közigazgatási Kollégium ülésén.

A kormányzatnak az a célja, hogy a központi államigazgatás után 2009-ben már regionális szinten is alkalmazzák a differenciált teljesítményértékelést. Erre régiós szinten is fel kívánják készíteni a vezetőket; ezt szolgálta a mostani tanácskozás - tette hozzá a politikus.

Az államtitkár elmondta: az egységes kormányzati humánpolitika elvei szerint, annak érdekében, hogy az állampolgárok elégedetté váljanak a közszféra nyújtotta szolgáltatásokkal, a közigazgatásban is a versenyszférában alkalmazotthoz hasonló ösztönzést kell érvényesíteni. Jelenleg ugyanis a jól dolgozókat is visszahúzza, hogy a jutalmak automatikusan járnak az erre szolgáló keretből. Vagyis még a tehetséges és törekvő szakemberek sem kapnak ily módon ösztönzést a jobb teljesítmény elérésére.

Ugyanakkor a rendszer működtetése annak a feltétele, hogy a közigazgatás meg tudja tartani a legfelkészültebb szakembereket, ami az állam és az állampolgárok jól felfogott érdeke - jegyezte meg Szetey Gábor.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Teljesítmény-értékelés

Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak

A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt kovácsoljanak. A mai, egyre gyorsabban változó világban már nem működnek a kivárásra épülő stratégiák vagy a kizárólag pénzügyi eredményekre fókuszáló szemlélet. A Deloitte szakértői szerint ehelyett a döntéshozatal során egyensúlyt kell teremteni az üzleti és emberi szempontok között – ezek ugyanis kölcsönösen erősíthetik egymást.

További cikkek

Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket

2025. március 13-án harmadik alkalommal adták át az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH)... Teljes cikk

Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese

Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója vehette át Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat a PwC Magyarország által végzett 14. PwC... Teljes cikk

Jelentősen optimistábbak a fiatalok a karrierlehetőségeiket illetően

Továbbra is többségben vannak azok a dolgozó fiatalok, akik kellően fixnek gondolják az állásukat: a K&H ifjúsági index legfrissebb, 2024 év végi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezer szakembernek jelenthet karriert a magyar EU-elnökség

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Május 1-je a munka ünnepe, ezt szinte mindenki tudja. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni. Érdekesség, hogy három EU-tagországban nem ünnepnap május első napja.

Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025