kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Régiónként eltérő mértékben változott a férfiak és nők közötti kereseti rés

Egy TÁMOP projekt keretében 2010 szeptemberében összesen 3500 munkavállaló fizetési átlagából kaptak képet arról, hogy régiós szinten mekkora a férfiak és nők fizetése közötti különbség. Az Országos Sajtószolgálat által közölt részletek szerint néhány régióban jelentősen nőtt a nemek közötti kereseti rés az elmúlt években.

Egy TÁMOP projekt keretében 2010. szeptemberében összesen 3500 fő telefonos lekérdezésére került sor, hogy ennek során- a főpályázó SZGTI (Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete) képet kapjon a lakosság kereseti helyzetéről. A 2011. novemberéig tartó TÁMOP projekt a nők, fiatalok és 45 éven felüliek munkaerő-piaci (re)integrációját, "jó pálya" választását, valamint esély-és és béregyenlőségét szándékszik elősegíteni. A felmérés eredményei által kirajzolt kereseti átlag mögött az egyes megyék eltérő tendenciái állnak.

Kereseti rés a Közép-Dunántúlon

A Közép-dunántúli régióban 914 főt kérdeztek meg. Közülük 623 fő (282 férfi és 341 nő) válaszolt arra a kérdésre, hogy mennyi a bruttó keresete, és 666 fő (299 férfi és 367 nő) nyilatkozott a nettó keresetéről. Eszerint a régióban a havi bruttó átlagkereset 137 312 Ft, a nettó átlagkereset 96 070 Ft volt. Az EU ajánlásnak megfelelően számítva ki a nők és férfiak keresete közötti rést - azaz megnézve, hogy a nők és férfiak keresete közötti különbség hány százaléka a férfiak keresetének- megállapíthatjuk, hogy a bruttó kereseti rés 21,9 százalék, nettó kereseti rés pedig 17 százalék lett.

Ezek az adatok romlást mutatnak egy korábbi, az EQUAL projekt keretében létrehozott BérBarométer adatbázis 2006/2007 eredményeihez képest; eszerint ugyanis a Közép-dunántúli régióban a bruttó kereseti rés 16 százalék, a nettó kereseti rés pedig még "csak" 14 százalék volt.

A BérBarométer keretében Veszprém megyében összegyűjtött minta szerinti, a nők és férfiak közötti, 16 százalék bruttó kereseti rés 2010-re 10 százalékra csökkent, nettó kereseti rés pedig 14 százalékról 8 százalékra. Ezzel szemben Fejér megyében 2010-re mind a bruttó, mind a nettó kereseti rés kétszeresére nőtt, s a 2006/2007-es alig valamivel több, mint 10 százalékos érték 2010 őszére meghaladta a 20 százalékot.

Komárom megyében is nőtt tendenciájában a nők és férfiak közötti kereseti rés az elmúlt években, de csak kisebb mértékben. A bruttó kereseti rés ennek megfelelően 2010. szeptemberében "csak" közelítette, de nem érte el a 20 százalékot, a nettó kereseti rés pedig 11 százalékról 14 százalékra emelkedett.

Észak-Magyarország

Az Észak-magyarországi régióban 926 főt kérdeztek meg. Közülük 669 fő (322 férfi és 347 nő) válaszolt arra a kérdésre, hogy mennyi a bruttó keresete, és 421 fő (211 férfi és 210 nő) nyilatkozott a nettó keresetéről. Eszerint a régióban a havi bruttó átlagkereset 117 873 Ft, a nettó átlagkereset 86 284 Ft volt.

A BérBarométer adatbázis 2006/2007 béradatai szerint az Észak-magyarországi régióban 12 százalékos bruttó kereseti rés mellett 16 százalék volt a nettó kereseti rés. A 2010. szeptemberi "Jó pályán!" lekérdezés alapján az Észak-magyarországi régióban a bruttó kereseti rés 14 százalék, a nettó kereseti rés pedig mindössze 5 százalék lett.

A BérBarométer keretében Heves megyében összegyűjtött minta szerinti, a nők és férfiak közötti bruttó kereseti rés 12 százalék volt, miközben a 2010. szeptemberi felmérés szerint ez több mint kétszeresére, 28 százalékra nőtt. Nógrád megyében is nőtt a kereseti rés, 2010-re ez 11 százalék körül alakult, szemben a a 2006/2007-es 5 százalékkal. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében viszont a nők és férfiak közötti bruttó kereseti rés nagymértékben - 21 százalékról 6,7 százalékra - csökkent.

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiért dolgozol? Hamarosan mindenki tudni fogja

2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk

A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb!

Bő egy évük van a munkaadóknak, hogy megfeleljenek az EU-s bértranszparencia irányelv követelményeinek. Papp Tamás István HR szakértő friss... Teljes cikk

Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok?

2025 első negyedévében a legmagasabb bruttó átlagkereset Budapest II. kerületében 1,16 millió forint volt, míg a legalacsonyabb a Cigándi járásban... Teljes cikk