kapubanner for mobile

Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét

Egy jelentés szerint az 1990-es évek óta most emelkedett az eddigi legmagasabb szintre a munkaerőpiacot hosszú távú betegség miatt elhagyó emberek száma az Egyesült Királyságban - írja a bbc.com.

Rekordmennyiségű ember hagyja el betegség miatt a munkahelyét-

A betegség miatt gazdaságilag inaktívvá váló felnőttek száma a 2019. júliusi 2,1 millióról 2023 októberére 2,8 millióra emelkedett, ami az eddigi legmagasabb számot jelenti - közölte a Resolution Foundation. A betegség miatti inaktivitás növekedésének eddigi leghosszabb időszaka 1994 és 1998 között volt, 55 hónapig tartott. 

Az adatok szerint a tartós megbetegedés miatt munkából kiesők száma a fiatalabb és az idősebb korosztályban egyaránt magas volt.  "A fiatalabbak és az idősebbek együttesen az általános gazdasági inaktivitás növekedésének kilenctizedét teszik ki, ami komoly hatással lehet mind az egyéni életszínvonalra, mind a karrierútra" - mondta Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza.

Az alapítvány szerint a tartósan betegeskedők számának növekedése miatt az Egyesült Királyság az egyetlen olyan G7-gazdaság, amely nem tért vissza a járvány előtti foglalkoztatási szintre. Hozzátette azonban, hogy az inaktivitási adatok enyhén csökkentek, 2023 decemberében 2,7 millióra. Elmondta, hogy a hosszú távú megbetegedések emelkedő tendenciája valójában a világjárvány előtt, 2019 nyarán kezdődött és 54 hónapja tart. 

A brit munkaügyi minisztérium (DWP) adatai azt mutatják, hogy egyre több ember ad be rokkantsági ellátásra kérelmet. Az egészségügyi problémákkal küzdők száma eszerint 2020-ról 2024-re 68 százalékkal nőtt, a 16-17 éves korosztályban pedig 138 százalékkal.

Az alapítvány megvizsgálta a DWP adatait a munkaképesség-értékelésekben rögzített egészségügyi állapotokról, és kiemelte, hogy sok ellátást igénylő mentális egészségügyi és mozgásszervi problémákat említett: 69%-uk mentális zavarok miatt, 48%-uk pedig kötőszöveti vagy mozgásszervi fájdalmak miatt került a nyilvántartásba. 

A DWP szóvivője elmondta: "A gazdaságra vonatkozó tervünk működik. Az infláció 3,4%-ra csökkent, a foglalkoztatás növekszik, a foglalkoztatottak száma rekordmagas, az inaktívak száma pedig csökken. 2010 óta egymillióval csökkentettük a munkanélküli háztartások számát. A 2,5 milliárd fontos Vissza a munkába tervünk több mint egymillió ember számára segít lebontani a munkavállalás útjában álló akadályokat, és a közelmúltban hozott költségvetési intézkedéseink a becslések szerint további 300 000 munkavállalóval növelik a munkaerőt." - tette hozzá. (Érdekesség, hogy a magyar kormány is pont ennyire becsüli a potenciális munkaerő-tartalékot hazánkban.) 

A hosszú távú gazdasági inaktivitás kezelése érdekében Jeremy Hunt kancellár novemberben azt mondta, hogy a szigorúbb munkaképességi teszteket és az álláskeresési támogatást is magában foglaló reformok 200 000 emberrel több embert fognak munkába állítani. E tervek szerint a kormány a vitatott munkaképesség-vizsgálatot is el akarja törölni.

"Megreformáljuk a munkaképességet felmérő rendszert, hogy az tükrözze a nagyobb rugalmasságot és az otthoni munkavégzés lehetőségét, ami a világjárvány után terjedt el" - mondta Hunt úr novemberben. "A következő öt évben pedig 1,3 milliárd fontot fogunk költeni arra, hogy közel 700 000 egészségügyi problémával küzdő embernek segítsünk munkát találni."

bbc.com

fotó: freepik

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a világ legboldogabb országai

A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk

Work-life balance

Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk

Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt

A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk