kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hete

Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét

Egy jelentés szerint az 1990-es évek óta most emelkedett az eddigi legmagasabb szintre a munkaerőpiacot hosszú távú betegség miatt elhagyó emberek száma az Egyesült Királyságban - írja a bbc.com.

Rekordmennyiségű ember hagyja el betegség miatt a munkahelyét-

A betegség miatt gazdaságilag inaktívvá váló felnőttek száma a 2019. júliusi 2,1 millióról 2023 októberére 2,8 millióra emelkedett, ami az eddigi legmagasabb számot jelenti - közölte a Resolution Foundation. A betegség miatti inaktivitás növekedésének eddigi leghosszabb időszaka 1994 és 1998 között volt, 55 hónapig tartott. 

Az adatok szerint a tartós megbetegedés miatt munkából kiesők száma a fiatalabb és az idősebb korosztályban egyaránt magas volt.  "A fiatalabbak és az idősebbek együttesen az általános gazdasági inaktivitás növekedésének kilenctizedét teszik ki, ami komoly hatással lehet mind az egyéni életszínvonalra, mind a karrierútra" - mondta Louise Murphy, a Resolution Foundation vezető közgazdásza.

Az alapítvány szerint a tartósan betegeskedők számának növekedése miatt az Egyesült Királyság az egyetlen olyan G7-gazdaság, amely nem tért vissza a járvány előtti foglalkoztatási szintre. Hozzátette azonban, hogy az inaktivitási adatok enyhén csökkentek, 2023 decemberében 2,7 millióra. Elmondta, hogy a hosszú távú megbetegedések emelkedő tendenciája valójában a világjárvány előtt, 2019 nyarán kezdődött és 54 hónapja tart. 

A brit munkaügyi minisztérium (DWP) adatai azt mutatják, hogy egyre több ember ad be rokkantsági ellátásra kérelmet. Az egészségügyi problémákkal küzdők száma eszerint 2020-ról 2024-re 68 százalékkal nőtt, a 16-17 éves korosztályban pedig 138 százalékkal.

Az alapítvány megvizsgálta a DWP adatait a munkaképesség-értékelésekben rögzített egészségügyi állapotokról, és kiemelte, hogy sok ellátást igénylő mentális egészségügyi és mozgásszervi problémákat említett: 69%-uk mentális zavarok miatt, 48%-uk pedig kötőszöveti vagy mozgásszervi fájdalmak miatt került a nyilvántartásba. 

A DWP szóvivője elmondta: "A gazdaságra vonatkozó tervünk működik. Az infláció 3,4%-ra csökkent, a foglalkoztatás növekszik, a foglalkoztatottak száma rekordmagas, az inaktívak száma pedig csökken. 2010 óta egymillióval csökkentettük a munkanélküli háztartások számát. A 2,5 milliárd fontos Vissza a munkába tervünk több mint egymillió ember számára segít lebontani a munkavállalás útjában álló akadályokat, és a közelmúltban hozott költségvetési intézkedéseink a becslések szerint további 300 000 munkavállalóval növelik a munkaerőt." - tette hozzá. (Érdekesség, hogy a magyar kormány is pont ennyire becsüli a potenciális munkaerő-tartalékot hazánkban.) 

A hosszú távú gazdasági inaktivitás kezelése érdekében Jeremy Hunt kancellár novemberben azt mondta, hogy a szigorúbb munkaképességi teszteket és az álláskeresési támogatást is magában foglaló reformok 200 000 emberrel több embert fognak munkába állítani. E tervek szerint a kormány a vitatott munkaképesség-vizsgálatot is el akarja törölni.

"Megreformáljuk a munkaképességet felmérő rendszert, hogy az tükrözze a nagyobb rugalmasságot és az otthoni munkavégzés lehetőségét, ami a világjárvány után terjedt el" - mondta Hunt úr novemberben. "A következő öt évben pedig 1,3 milliárd fontot fogunk költeni arra, hogy közel 700 000 egészségügyi problémával küzdő embernek segítsünk munkát találni."

bbc.com

fotó: freepik

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk?

"Ha elfelejtjük, hogy kell feltöltődni. Elfelejtjük, hogy az este nem arra való, hogy hazavigyük a munkát és otthon folytassuk, hanem arra, hogy... Teljes cikk

Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyság tízből kilenc dolgozó érzett magas vagy extrém mértékű nyomást és stresszt az elmúlt egy... Teljes cikk

Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét

Egy jelentés szerint az 1990-es évek óta most emelkedett az eddigi legmagasabb szintre a munkaerőpiacot hosszú távú betegség miatt elhagyó emberek... Teljes cikk