SAP Human Experience Summit: a siker kulcsa a munkavállalói élmény
Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába, és hogyan növelhető a kollégák hatékonysága, bizalma és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején?
A 2021. május 12-i SAP Human Experience Summit útmutatást nyújt és online együttműködési platformot kínál a digitális átalakuláshoz HR-szakemberek számára. Az eseményen a HR terület jelenlegi és jövőbeli trendjeiről, kihívásairól és innovatív megoldásairól fognak tapasztalatokat és véleményt cserélni a terület szakértői.
A 10.00-15.40 között tartó ingyenes rendezvényen való részvételhez csupán regisztrációra van szükség, az előadások és a teljes program magyar nyelvű tolmácsolással is elérhető. Az eseményen az SAP közép-kelet-európai jó példák, best practise-ek bemutatásával szeretne segítséget nyújtani abban, hogy hogyan érdemes a digitális jövő felé terelni a vállalatokat intelligens HR-folyamatok segítségével, valamint értékalapú humánerőforrás-menedzsment és pozitív munkavállalói élmény biztosításával.
A konferencia során a vállalati esettanulmányokat és az ügyfelek kerekasztal-beszélgetéseit elméleti előadások kísérik, amelyek olyan témák körül forognak majd, mint a modern vezetői készségfejlesztés és a menedzserek átalakult szerepe a pandémia utáni új környezetben; a tehetséggondozás jövője; a munkavállalók jólléte, és a munka és a magánélet egyensúlya a távmunka és az irodai munkavégzés kettőséből álló hibrid munkakörnyezetben. Gill Whitty-Collins véleményvezér, a „Miért győznek a férfiak a munkahelyen?” című könyv szerzője arról fog beszélni, hogy a munkahelyi sokszínűség miért vált a mai élményalapú humánerőfforás-menedzsment egyik legfontosabb trendjévé napjainkban.
Az eseményen csupa a régiónkból érkező vállalat mutatja majd be esettanulmányait. A Richter Gedeon, a magyar gyógyszeripari óriás HR vezetője a vállalat kékgalléros, azaz fizikai munkaereje számára kialakított teljesítménymenedzsment-rendszerük legfontosabb elemeiről és tanulságairól fog beszámolni. Az MHP, Ukrajna legnagyobb csirketermelője és -exportőre, valamint a Telekom Srbija képviselői arról fognak eszmét cserélni, hogy hogyan valósul meg a munkavállalói élménymenedzsment cégeiknél, míg a horvát Atlantic Group - a délkelet-európai régió élelmiszer- és italgyártási piacának vezető vállalatának - tehetséggondozási vezetője munkáltatói márkaépítési és toborzási stratégiájukról beszél majd részletesebben. A Foxconn Csehország, a gyártó legfontosabb európai telephelyének és elektronikai ipari központjának HR-igazgatója arról osztja meg tapasztalatait, hogy hogyan lehet a mai kiszámíthatatlan körülmények között is agilis üzleti kultúrát építeni.
Ezenkívül nem maradhat el a vállalkozások számára elérhető technológia gyakorlati bemutatása sem. Az SAP SuccessFactors szakértői rövid ízelítőt adnak a HR folyamatok felhőalapú menedzselésére specializált SAP termékcsalád képességeiről, a fizetési, jutalmazási és alapvető adminisztrációs feladatok kezelésének újgenerációs lehetőségeiről, valamint a munkavállalói élmény menedzselését támogató megoldásokról.
Azok, akik csatlakoznak a független iparági vezetőket, SAP ügyfeleket és partnereket felvonultató egynapos konferenciához, megismerhetik, hogy hogyan lehet összehangolt, személyre szabott, és pozitív élményeket nyújtani megfelelő HR stratégiával, innovatív digitális platformra és eszközökre támaszkodva. Egy egyszerű regisztráció után hasznos tapasztalatokkal gazdagodhat minden résztvevő, hogy új szintre tudja emelni kapcsolatát munkavállalóival!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 5 hónapja
- Az állásinterjú nem kihallgatás, a jó jelöltélmény a siker alapja 5 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 9 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 11 hónapja
- Hogyan tovább, ha létszámstop van? 1 éve
- Így trükköznek a dörzsölt munkaadók: erre figyelj álláskeresőként 2 éve
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 2 éve
- Így nő a nők befolyása a startupok világában 2 éve
- Nincs visszaút a korábbi munkaerőpiacokhoz - így tör előre a mesterséges intelligencia 2 éve
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 2 éve
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa