Segélyalapot hoztak létre a közmédia elbocsátott munkavállalóinak

A Médiaszolgáltatást-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) október közepén jelentette be az újabb csoportos létszámleépítést, akkor még 414 dolgozó kirúgását tervezték, de ez, információnk szerint, az üzemi tanácsokkal történt egyezetés során novemberre 404-re csökkent. Közülük 380 személyt a budapesti, a többieket a vidéki stúdiókból rakják ki.

"A felek a csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos konzultációt ezennel lezártnak tekintik" - írta az MTVA szóvivője az MTI-nek. A megállapodás értelmében az MTVA 33 millió forintos segélyalapot hoz létre, melyet a leépítésben érintett munkavállalók szociális rászorultsági alapon, illetve elhelyezkedésüket támogatandó vehetnek igénybe. A segélyek elosztását a KÜT tagjaiból és a munkáltató által delegált képviselőből álló bizottság végzi.

Mint kiemelte: a létszámleépítésben érintett, nyugdíjazást igénybe venni nem tudó 55 év feletti munkavállalók, az 51-54 év közötti munkavállalók, a havi bruttó 220 ezer forint alatti átlagkeresetűek, valamint a 3 vagy több kiskorú gyermeket nevelő munkavállalók - amennyiben közös megegyezéssel szűnik meg munkaviszonyuk - plusz egy havi átlagkeresetüket kapják meg. A munkáltató a munkavállalóknak munkaerő-piaci, jogi és pszichológiai tanácsadást biztosít - tette hozzá Cserháti Ágnes.

A megállapodásban a KÜT kijelentette: a klasszikus hírügynökségi alaptevékenység külső hírgyártással nem váltható ki, így - az érdekképviseleti szervezet álláspontja szerint - az alaptevékenységet végző kollégák elbocsátása nem indokolt. Elfogadják a csatornák közötti együttműködést, a racionalizálás szükségességét, ugyanakkor a KÜT megfogalmazta a létszámleépítéssel kapcsolatos kifogásait. Ennek megfelelően, a munkavállalók érdekeit szem előtt tartva, tárgyalások útján szándékozott számukra kedvezőbb lehetőségeket elérni - olvasható a közleményben.

A KÜT hozzátette: a csoportos létszámleépítés szükségességét egyes részleteiben továbbra is vitatja, megítélése szerint például egyes rádiós területeken már most is a túlterheltség jelei mutatkoznak. A KÜT felhívta a munkáltató figyelmét arra, hogy a közmédia átalakítása során az eddigieknél fokozottabban vegye figyelembe a különböző közszolgálati tevékenységek (televíziózás, rádiózás, hírügynökségi és online tevékenység) specialitásait.

"A közmédia megújítása nem jelentheti a szakmai munka minőségének visszaesését" - figyelmeztet a KÜT a megállapodásban, hozzátéve: üdvözli a közmédia közelgő műszaki megújítását, de emellett "a szakértő műszaki személyzet megtartására és képzésére" szükség van. Ezek mellett a megállapodásban kinyilvánították: az anyaország és a Kárpát-medence magyarságának történéseit bemutató műsorok kiemelt fontosságúak, így a közmédia megújítása során azokra fokozott figyelmet kell fordítani.

Az MTVA vállalta, hogy a megszűnő vidéki stúdiókban dolgozó, a mostani csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalókat a helyi televíziós társaságokkal tervezett szerződések megkötésekor a partnerek figyelmébe ajánlja majd.

Az MTVA szóvivője kiemelte: "az MTVA folytatja a közmédia megújítását, amely új, értékes és nézett/hallgatott műsorok indítása és a közmédia csatornáinak együttműködése mellett a hatékony, minőségi munkát megbecsülő munkaerő-gazdálkodásra is hangsúlyt helyez". A pénteki megállapodásban mindezek mellett az MTVA és a KÜT megegyezett, hogy havi rendszerességgel felsőszintű szakmai párbeszédet folytatnak egymással.