kapubanner for mobile

Sok esetben átverés a mesterséges intelligencia teremtette álommeló

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével egy új állástípus ütötte fel a fejét. Az álláshirdetések nyomán igazi álommunkának tűnhet "adatcímkézőnek" lenni, mert a munkáért home office-ban, kötetlen munkarendben óránként 20 dollárt vagy még annál is többet lehet keresni. Nem árt azonban óvatosnak lenni, az Economx cikke külföldi lapszemlék nyomán arra mutat rá, hogy ez a fajta állás könnyen átverés lehet.

Az adatcímkézők az AI modellek számára előzetesen táplálják be az információkat a különböző forrásokból, amelyek alapján a modell lényegében elkezd tájékozódni és képes lesz generatív információkat szolgáltatni a felhasználóknak. Például, egy utcai látképről készült fotón egy ember adatokat címkéz akkor, amikor az AI számára egyesével megjelöli, hogy milyen objektumok láthatók a fotón.

Az Economx a Time cikke nyomán azt írja, csak megbecsülni lehet, hányan végeznek ilyen munkát:

a Google Research egyik 2022-es tanulmánya alapján a számuk akár milliós nagyságrendű is lehet, de akár milliárdos nagyságrendű lehet a jövőben.

A Floridai Egyetem egyik informatikus hallgatója a Business Insidernek adott interjújában azt mondta, hogy óránként akár 25-50 dollárt is képes megkeresni ezzel a munkával, amelyet teljesen rugalmas, otthonról tud végezni, egyetem mellett.

Azonban az egyik adatcímkéző állást kínáló vállalat Trustpilot oldalán sorra jelennek meg a negatív vélemények. Többen megjegyzik, hogy hiába végezték el a kért munkát, valamiért nem kaptak fizetséget, mások pedig arról írnak, hogy néhány hétig valóban foglalkoztatta őket a vállalat és tényleg úgy tűnt, hogy korrektül és megbízhatóan fizetnek, ám egyszer csak váratlanul, mindenféle előzetes figyelmeztetés és indoklás nélkül nem kaptak több munkát és teljesen megszüntetett velük minden kapcsolatot a munkáltató. Ami a fenti negatív tapasztalatokat összeköti, hogy hiába keresték az érintettek a céget, semmi reakciót nem kaptak.

Fontos tanács annak, aki adatcímkézésbe kezd, hogy amíg a platform biztonságosságáról nincs meggyőződve, addig ne adjon meg semmilyen érzékeny adatot sehol.

Ecomomx

"Mi lila embereket keresünk" - mit csinál egy adatelemző? 

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek