Sok esetben átverés a mesterséges intelligencia teremtette álommeló
A mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével egy új állástípus ütötte fel a fejét. Az álláshirdetések nyomán igazi álommunkának tűnhet "adatcímkézőnek" lenni, mert a munkáért home office-ban, kötetlen munkarendben óránként 20 dollárt vagy még annál is többet lehet keresni. Nem árt azonban óvatosnak lenni, az Economx cikke külföldi lapszemlék nyomán arra mutat rá, hogy ez a fajta állás könnyen átverés lehet.
Az adatcímkézők az AI modellek számára előzetesen táplálják be az információkat a különböző forrásokból, amelyek alapján a modell lényegében elkezd tájékozódni és képes lesz generatív információkat szolgáltatni a felhasználóknak. Például, egy utcai látképről készült fotón egy ember adatokat címkéz akkor, amikor az AI számára egyesével megjelöli, hogy milyen objektumok láthatók a fotón.
Az Economx a Time cikke nyomán azt írja, csak megbecsülni lehet, hányan végeznek ilyen munkát:
a Google Research egyik 2022-es tanulmánya alapján a számuk akár milliós nagyságrendű is lehet, de akár milliárdos nagyságrendű lehet a jövőben.
A Floridai Egyetem egyik informatikus hallgatója a Business Insidernek adott interjújában azt mondta, hogy óránként akár 25-50 dollárt is képes megkeresni ezzel a munkával, amelyet teljesen rugalmas, otthonról tud végezni, egyetem mellett.
Azonban az egyik adatcímkéző állást kínáló vállalat Trustpilot oldalán sorra jelennek meg a negatív vélemények. Többen megjegyzik, hogy hiába végezték el a kért munkát, valamiért nem kaptak fizetséget, mások pedig arról írnak, hogy néhány hétig valóban foglalkoztatta őket a vállalat és tényleg úgy tűnt, hogy korrektül és megbízhatóan fizetnek, ám egyszer csak váratlanul, mindenféle előzetes figyelmeztetés és indoklás nélkül nem kaptak több munkát és teljesen megszüntetett velük minden kapcsolatot a munkáltató. Ami a fenti negatív tapasztalatokat összeköti, hogy hiába keresték az érintettek a céget, semmi reakciót nem kaptak.
Fontos tanács annak, aki adatcímkézésbe kezd, hogy amíg a platform biztonságosságáról nincs meggyőződve, addig ne adjon meg semmilyen érzékeny adatot sehol.
Ecomomx
"Mi lila embereket keresünk" - mit csinál egy adatelemző?
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete
- A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?