Sok tekintetben rugalmatlan a munkaerő-kölcsönzés

A szakanyag a kölcsönzés során felmerülő felmondási problémákat, a foglalkoztatás bejelentésének visszásságait, valamint a kölcsönzöttként alkalmazott külföldi munkavállalókat érintő problémákat foglalta össze. Az első esetben a problémát az okozza, hogy az itthon kialakult bírói gyakorlat szerint amennyiben a kölcsönbevevő cég már nem kívánja foglalkoztatni az alkalmazottat, a kölcsönbeadó akkor sem mondhat fel neki, hanem köteles új munkát keresni számára, erre pedig az időszakra bért fizetni - ráadásul harminc nap múlva csak akkor bocsáthatja el, ha bizonyíthatóan nem talált a részére új állást. Ez még szigorúbb felmondási körülményt jelent, mint amelyet a munka törvénykönyve előír - jelezte Gárdus Zsuzsanna. A HOA elnökségi tagja, az Adecco magyarországi ügyvezetője hozzátette: a kifejezetten a munkaerőpiac rugalmasságát segítő kölcsönzés így tulajdonképpen megnehezül, jelentős versenyképességi hátrányt okozva azt alkalmazó cégeknek.

Problémás a bejelentés

A másik problémát a foglalkoztatás bejelentése (Abev-bejelentés) okozza. 2007. január 1-jétől ugyanis a foglalkoztatott biztosítottak bejelentési kötelezettsége, az EMMA rendszerét felváltotta az APEH elektronikus kapuján történő bejelentés. A HOA-nak számos olyan társaság is tagja, amely több telephellyel, országos hálózattal is rendelkezik, számukra pedig hatalmas gondot okoz a bejelentési határidő betartása. A jelenlegi szabályok szerint a biztosítás létrejöttét az azt megelőző napon, de legkésőbb aznap, a foglalkoztatás megkezdése előtt kell bejelenteni. Vagyis ha a vállalat központja - ahonnan a bejelentés elindul az elektronikus ügyfélkapun keresztül az APEH felé, ahova vidéki vagy más telephelyről a foglalkoztatás első napján érkezik - csak azon a napon értesül arról, hogy a telephelyre felvettek egy munkavállalót, amikor az aláírta a szerződését, és már munkába is állt, már nem lehetséges betartani a határidőt. Az aznapi bejelentést a foglalkoztatás megkezdése előtt kell megtenni - tehát ha a munkavállaló reggel 6-kor kezdi a munkát, akkor az ügyintéző, akinek a munkaideje reggel 8-tól szól, képtelen ezt betartani.

A több vidéki telephellyel rendelkező munkáltatóknál, főleg ott, amelyeknél ritkán van internetkapcsolat, vagy a kölcsönző cégek esetében, ahol csak akkor biztos a jogviszony létrejötte, amikor a munkavállaló megjelenik, lehetetlen betartani ezeket a szabályokat. A törvény szerint a biztosítás megszűntét követő nyolc napon belül kell kijelenteni a munkavállalót. Amennyiben ezen idő alatt esetleg szünetel a biztosítása, mert új jogviszonyt nem létesített, és ebben az időben venne igénybe orvosi ellátást, erre nem jogosult. Nem világos viszont, hogy ezt vajon hogyan ellenőrzik - mondta Gárdus Zsuzsanna. "A törvény nem szabályozza, mikor, hány napon belül kell bejelenteni a biztosítás szünetelését. A havi elszámolások a hónap végén leadott jelenléti ívek alapján történnek, így csak ekkor értesül a bérszámfejtés arról, ha valaki például igazolatlanul hiányzott, vagy fizetés nélküli szabadságon volt hónap közben, vagyis szünetelt a biztosítása. Ha ez több napon keresztül fennáll, esetleg egyik hónapról áthúzódik a másikra, azt hány napon belül kell jelenteni?" - tette hozzá.

Visszaélhetnek az ügyfélkapu rendszerével

Habár a tapasztalatok szerint az ügyfélkapuhoz jogosultságot kérni egyszerű, mégis több dolgozónak is jogosultságot adni annak használatához az esetleges visszaélések miatt veszélyes. "Egyik tagvállalatunk jelezte, hogy alkalmazottja a korábbi munkahelyén minden jogosultsággal rendelkezett, bejelentésre, bevallások beküldésére, folyószámla-lekérdezésre, s bár három hónapja megszűnt a munkaviszonya, s a volt foglalkoztatója bejelentette az előírt nyomtatványon az APEH felé, hogy ez a személy már nem jogosult a korábbi adatszolgáltatásokra és azok beküldésére, mégis a mai napig hozzá tud férni a volt munkáltató adataihoz. Talán az APEH nem rendezte a jogosultsága visszavonását" - mutatott rá a HOA elnökségi tagja. A felvetett problémákra egyelőre várja a szövetség a gazdasági minisztérium válaszát.

Világgazdaság