Sok vállalatnál még mindig késik a bérmegállapodás
Az állami vállalatok többsége már a múlt év végén megkötötte bérmegállapodásait, annak ellenére, hogy az OÉT ajánlása csak januárban született meg. Nagy részük azonban tartotta a keretszámokat. A versenyszférában ugyanakkor több olyan vállalat is akad, ahol csak júniusban kezdik meg a végleges egyeztetést - számol be a Népszabadság.
Tény: az állami vállalatok többsége már a múlt év végén megkötötte bérmegállapodásait, holott az OÉT ajánlása csak januárban született meg. Ennek ellenére nagy részük tartotta a keretszámokat. A MÁV-nál az alapbérek idén átlagosan 7,5 százalékkal növekedtek, a béren kívüli juttatások összege pedig 210 ezer forintra nőtt, a tavalyi 180 ezer forinttal szemben - mondja Kavalecz Imre, a MÁV Zrt. sajtószóvivője. Hasonló helyzetről számolt be a Magyar Posta szóvivője, Tomecskó Tamás is: a tárgyalások már december végén lezárultak, a postások átlagosan 7,5 százalékos alapbéremelést kapnak 2007-ben.
A Magyar Telekomnál januárra születtek meg a végleges számok, általános 5 százalékos alapbérfejlesztésről állapodtak meg - 2007. augusztus elsejei hatállyal. Ezen felül egyes területeken további egyszázalékos fizetésemelést ad a cég, hogy az érintett dolgozók relatív hátrányát mérsékelje. Bővült a béren kívüli juttatások köre is, és néhány juttatás értéke emelkedett. Az OTP Banknál a béremelés összkereseti szinten átlagosan 8 százalék lett - mondta Karuczka Péter, a bank kommunikációs osztályának munkatársa.
A versenyszféra sok más cégénél viszont még április elején sem láthatják tisztán a munkavállalók, mennyi pénzért is dolgoznak pontosan. Van például olyan vállalat, ahol csak júniusban kezdik meg a végleges egyeztetést - olvasható a Népszabadságban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó... Teljes cikk
A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk
A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 4 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 4 hete
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 1 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 1 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 1 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 2 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 2 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 2 hónapja
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában 2 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 2 hónapja