Sokkal jobban lehet keresni egyetemi diplomával, mint főiskolai oklevéllel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy főiskolai és egyetemi szintű végzettség között is komoly különbség van a fizetéseknél. A szakközép és a gimnázium között viszont alig van különbség - írja a Napi.hu.
A bruttó 200 ezer forintos átlagkeresetet sem érik el az általános iskolát, szakiskolát vagy szakmunkásképzőt végzett emberek. A szakközépiskolával és gimnáziumi érettségivel rendelkezők szinte ugyan annyit, 217-218 ezer forintot kerestek tavaly, míg egy technikumi papírral 271 ezer volt a bruttó fizetés - írja a gazdasági portál a Nemzeti Foglalkoztatás Szolgálat (NFSZ) 2015-ös, a közmunkával számolt adataira hivatkozva.
A szolgálat szerint a bruttó átlagkereset (az előző évi jutalmak, pótlékok tizenketted részével együtt) 245 ezer forint volt tavaly (nettó 161 ezer).
Főiskolai diplomával 355 ezret, egyetemivel pedig 484 ezret lehetett keresni, ami jelentős különbség, nettóban számolva is 85 ezres differenciát jelent. Az egyetemet végzettek 317 ezret vihettek haza minden hónapban.
Napi.hu
A szolgálat szerint a bruttó átlagkereset (az előző évi jutalmak, pótlékok tizenketted részével együtt) 245 ezer forint volt tavaly (nettó 161 ezer).
Főiskolai diplomával 355 ezret, egyetemivel pedig 484 ezret lehetett keresni, ami jelentős különbség, nettóban számolva is 85 ezres differenciát jelent. Az egyetemet végzettek 317 ezret vihettek haza minden hónapban.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?