Megjelent: 3 éve

Szabadságkérő Minta

A szabadságkérésnek is megvan a helyes írásbeli szóhasználata, amit fontos betartani, hogy az esetleges pontatlanságok miatt ne legyen félreértés. Munkavállalók számára ajánljuk az ingyen Letölthető Szabadságkérő Mintát, amely szakértőnk útmutatás alapján készült.

Munkavállalók számára ajánljuk, hogy használják az alábbi ingyenesen Letölthető Szabadságkérő Mintát.

Letölthető Szabadságkérő Minta






A Szabadságkérő Minta lapunk szakértője, dr. Ferencz Jácint, a Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás vezető ügyvédje útmutatása alapján készült.

Dr. Ferencz Jácint kiemelte, hogy a rendes szabadságból évente hét munkanapot - legfeljebb két részletben - köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kiadni. A dolgozó e szabadságigényét 15 nappal korábban kell, hogy jelezze a munkáltató felé. A felek a fentiektől természetesen közös akarattal eltérhetnek.
  • 2022.08.24Babér Szeminárium Közelít a tanulmányi időszak, ezzel együtt pedig megszaporodnak a szakképzési munkaszerződéssel, tanulószerződéssel, hallgatói munkaszerződéssel, a duális képzéssel és a tanulók foglalkoztatásának lehetőségeivel kapcsolatos szakmai kérdések is. Augusztus 24-én a BaBér meghívott előadója, Greskóné Koller Krisztina gyakorlati példákon keresztül ad árnyalt képet a témáról online előadása során. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.11.07Scrum szimuláció, avagy agilitás a gyakorlatban Hogyan tanulható meg a rugalmas vállalati működés kockázatmentesen? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fontos változás! Csőd esetén a nyugdíjasok és a kisgyermekesek előbb juthatnak a bérükhöz

Törvényt módosított a kormány: a nyugdíjas munkavállalók előrébb kerültek a sorban a felszámoláskor a csődeljárási szabályozásban. A... Teljes cikk

Hatályba léptek a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó új uniós szabályok

A 2019-ben elfogadott szabályok többek közt az apasági, a szülői és a gondozói szabadságra, valamint a rugalmas munkafeltételekre vonatkoznak.... Teljes cikk

GDPR: a cégeknek biztosítaniuk kell a hozzáférést az általuk kezelt adatokhoz

Az Európai Adatvédelmi Testület (EDPB) a közelmúltban adott ki iránymutatás tervezetet az általános adatvédelmi rendelethez (GDPR) kapcsolódóan. Az... Teljes cikk

Facebook