Szabó Letícia, a GE veresegyházi gyárának HR igazgatója
Szabó Letícia 2006 óta tölti be a General Electric veresegyházi gyárának HR igazgatói posztját, s szolgálja ki az üzem több mint ezer főre rugó saját, illetve kölcsönzött munkaerő-állományát. Mindezt hat különböző aldivízió három telephelyén viszi véghez tíz beosztott segítségével.
Nagy létszámok rengetegében
Szabó Letícia először 1997-ben, a vendéglátóipari főiskolában folytatott tanulmányai alatt kóstolt bele a munka világába, tulajdonképpen szó szerint, hiszen a Kentucky System Kft.-nél, azaz a magyar Pizza Hut és KFC éttermek üzemeltetőjénél kezdte pályáját; itt felvételi és képzési specialistaként 20 étterem 900 munkavállalójáért volt felelős. Két évre rá a gödöllői, gyöngyösi telephellyel rendelkező Lear Corporation Hungary Kft.-nél helyezkedett el mint oktatási és toborzási vezető, bár 2000-ben az emberi erőforrás vezető helyettesi teendőkkel is kiegészültek a feladatai. Az amerikai tulajdonban lévő elsővonalbeli autóipari szállítónál mintegy 4200 munkavállaló technikai felkészültségéért és a létszámbiztosításáért volt felelős 3 közvetlen és 12 közvetett beosztott (tréner) irányítása közepette.
Karrier a GE-nél
2003-ban a GE Hungary-hoz igazolt, hogy először szervezetfejlesztési specialistaként, majd 2006-tól már HR vezetőként szolgálja ki a veresegyházi Energy gyár több mint ezer főre rugó saját, illetve kölcsönzött munkaerő-állományát. Mindezt hat különböző aldivízió három telephelyén viszi véghez tíz beosztott segítségével. HR szinten az USA globális (az Energy-n belül a Global Supply Chain Management alüzletághoz tartozó) központi emberi erőforrás vezetőjének számol be, helyi szinten pedig a divízió magyarországi vezetőjének. Felsőfokú nyelvvizsgája és nemzetközi munkakörnyezete révén angolul folyékonyan beszél, ezen kívül középfokú német nyelvvizsgával is rendelkezik.
Letícia ívelő karrierje mellett családanya is, melyhez bevallása szerint a cég dolgozóbarát kultúrája is hozzájárul. Ezt jól bizonyítja, hogy mindkét gyermeke a GE-nél töltött évek alatt született.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Új vezető a GE Vernova veresegyházi gyárának élén 4 hónapja
- Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? 6 hónapja
- Mit adtak nekünk a rómaiak…és mit ad nekünk az ESG? 6 hónapja
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 7 hónapja
- Több száz új munkahely - egyszerre három gyár épül Kaposváron 7 hónapja
- Új igazgató a Mercedes-Benz Hungáriánál 8 hónapja
- Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 9 hónapja
- Az ESG-vel táncoló HR: a változás motorja a fenntartható üzleti világban 9 hónapja
- Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége? 9 hónapja
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 11 hónapja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 11 hónapja