Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 5 éve

Szentendre alpolgármestere voltam interimként

Hogyan lett Ön Szentendre alpolgármestere előre meghatározott ideig, interim menedzserként?

Az interim menedzsment cég (IMR) keresett meg azzal, hogy Szentendre, az őket finanszírozó bankkal együtt, egy válságkezelésben jártas, tapasztalt, az üzleti életben gyakorlatot szerzett menedzsert keres, aki független pártoktól, és lehetőleg nincs semmilyen kapcsolata a helyi érdekkörökkel. Nem örültem annak, hogy alpolgármesterré kellett, hogy válasszanak, mert sohasem vágytam ilyen titulusra. Alpolgármester csak azért lettem, mert a városi vezetés úgy gondolta, hogy megfelelően magas titulus nélkül szinte lehetetlen a közigazgatásban hatékonyan változásmenedzsmentet levezényelni. A határozott időhöz minden szereplő (én is) ragaszkodott, amúgy is ez a normál menete egy változáskezelésnek.

Mi volt a kitűzött célja, feladata?

A feladatom a város gazdálkodásának rendbetétele volt. A célt nagyon egyértelműen határoztuk meg: a város adósságszolgálati képességének megteremtése. Erre 10 hónapom volt, a munkát 2012. február közepén kezdtem és december közepén fejeztem be.

Hogyan nyerte el éppen Ön ezt a címet?

Nem a "címet" hanem ezt a feladatot nyertem el, a cím csak egy szükséges velejárója volt. Úgy tudom előttem már sok jelöltet megnéztek, igazából nem tudom, miért pont engem választottak. A meghallgatás első percétől, mint mindig, nagyon határozott voltam, és talán ezért, illetve a komoly válságmenedzseri múltam miatt bízhattak abban, hogy nem csak ötletelni fogok, de meg is tudom valósítani az elképzeléseimet.

Miért adódott az a helyzet, hogy egy ideig nem volt alpolgármestere a városnak?

Régen is volt és most is van alpolgármestere a városnak. Nem egy meglevő helyre kerestek embert, hanem a válsághelyzet megoldására találták ki a "reorganizációs alpolgármesteri" funkciót erre a 10 hónapra. A reorganizáció során én javasoltam, hogy vezessenek be egy állandó "gazdasági alpolgármesteri" funkciót. Figyelembe véve, hogy egy ekkora város több mint 10 milliárd forinttal gazdálkodik, minden ilyen méretű városnak feltétlenül szüksége lenne egy gazdasági vagy pénzügyi vezetőre - aki nem könyvelési vezető lenne.

Mi történt ez alatt a közel egy év alatt?

Az első hét után felvázoltam egy tervet, hogy mit fogok tenni. Ezt a képviselőtestület egyhangúan el is fogadta, a folytatáshoz az én feltételem volt az egyhangú döntés. Ezek után a polgármesterrel karöltve végrehajtottuk az elképzeléseimet.

  • -Új és új stílusú, az összes közpénzre kiterjedő konszolidált költségvetést készítettünk
  • -Leraktunk egy kontrolling rendszer alapjait
  • -Elkezdtük egy új szemléletű városi menedzsment kialakítását
  • -És sok olyan költséget takarítottunk meg, amire amúgy sem volt szükség

    -A kitűzött célt teljesítettük, az Önkormányzat és a bank megelégedésére.

    Hogyan fogadták Önt, majd a végén hogyan búcsúzott el?

    Természetesen kételkedve, és sokan ellenségesen. Én voltam a "szükséges rossz". Néhány hónap megismerkedés után már elfogadtak és többen együttműködtek. A vége felé már mindenki "vágta a centit" várva, hogy mikor megyek már el. Számomra ez teljesen természetes volt, mert - amint ezt néhány helyen tanítom is - ez teljesen megszokott egy válságkezelésnél.

    Annak ellenére, hogy miután elmentem sok mindent visszarendeztek, a legnagyobb sikernek - a kitűzött gazdasági célt elérése mellett - azt érzem, hogy három hónap múlva néhány képviselő felhívott elnézést kérve, hogy annak idején nem hitték el, hogy független vagyok. Ennek köszönhetően tudtam csak a feladatra koncentrálni, hiszen nem voltam senkinek a befolyása alatt.
    • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
    • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
    • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Ha már kezd kicsúszni a kezünkből az irányítás

    Mit tehetünk akkor, ha már nem elég csupán a saját szánk íze szerint egyengetni a cég mindennapjait, már szakmaibb, profibb háttérre lenne... Teljes cikk

    Így néz ki az interim világ 2019-ben

    Az Institute of Interim Management tíz éve készít felmérést a brit interim menedzserek körében. Az idei felmérésben több mint 2200-an válaszoltak a... Teljes cikk

    Változó világ változó vezetői - váltani és szeretni

    Mondják, hogy aki szereti, amit csinál, azt nem fenyegeti a kiégés veszélye - vagy legalábbis kevésbé. Azonban nem mindig egyszerű rátalálni arra,... Teljes cikk