Szeptember végéig ki kell adni a tavalyról maradt szabadságot

Az új szabály értelmében csak kivételesen fontos gazdasági érdek fennállása esetén, illetve a működés körét közvetlenül és jelentősen befolyásoló tényezőre hivatkozva lehet az alapszabadság egynegyedét az esedékesség évét követő évre áttenni. A munkáltató nem bújhat ki ez alól, ha a rendkívüli feladatot egyéb munkaszervezési módokkal is meg tudja oldani.

Mivel azonban a módosítások idén április 1-jén léptek életbe, a 2006-ról maradt szabadságot legkésőbb szeptember 30-áig lehet kiadni. A köztes dátum oka, hogy a múlt évről maradt napokat március végéig több munkahelyen is lehetetlenség lett volna kiadni. A kormányzat eleinte június végét javasolta, ám a munkáltatói érdekképviseletek érvelése nyomán sikerült szeptember végére kitolni a határidőt.

Kivételesen fontos gazdasági érdeken a rendes szabadság kiadásával kapcsolatos, munkaszervezéstől független olyan körülményt ért a törvény, amely a munkáltató gazdálkodását meghatározó módon hátrányosan befolyásolja. Ilyen indokra azonban nem hivatkozhat majd a munkáltató, ha a rendes szabadság a gazdasági érdek sérelme nélkül kiadható lett volna az esedékesség évében. Ez a törvényi meghatározás egy kissé azonban rugalmas, így konkrét esetekben valószínűleg a munkaügyi felügyelők vagy a munkaügyi bíróság dönti majd el, hogy jogos volt-e a szabadság átvitele a következő évre.

Az új szabályozás az Alkotmánybíróság tavaly év végi határozata nyomán született, amely szerint alkotmányellenes a szabadság kiadásának eltolása a következő évre a munkáltató gazdasági érdekére hivatkozással vagy kollektív szerződés rendelkezése alapján. Nem ismerhető fel ugyanis olyan alkotmányos alapjog, érték vagy cél, amely megalapozná a pihenéshez való alkotmányos alapjog korlátozása elkerülhetetlenségének megállapítását. Emiatt 2007. március 31-ével megsemmisítették a korábbi szabályt - jelzi a Napi Gazdaság.