Szervezetfejlesztés - Külső felmérések
A szervezetfejlesztés fontos eszköze az iparági összehasonlítás, melynek keretében saját cégünket összevetjük, kiválasztott szempontok alapján, az iparág többi szereplőjével.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. Teljes cikk
- A növekedés fájdalma: magyar cégek szervezetfejlesztési buktatói és a visszarendeződés jelenség 6 hónapja
- Új lendületet adunk a HR szakmának: Csaposs Noémi az OHE elnöke 7 hónapja
- Hogyan őrizzük meg a családias hangulatot egy növekvő cégnél? 8 hónapja
- HR fejlesztések eredményességének mérése 9 hónapja
- Elemző 9 hónapja
- Kulcs a jó munkahelyhez: így gyűjts és értelmezz adatokat HR-esként 10 hónapja
- Szervezetfejlesztés és változásbevezetés erőforráshiányos környezetben 11 hónapja
- Miért jó a szervezeti ombuds? 1 éve
- Legyél a saját csapatod szervezetfejlesztője! 1 éve
- Vigyük be az érzelmeket a szervezeti változásba! 1 éve
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? - itt a toplista 1 éve