Szombati munkanapok 2020
2020-ban csak két áthelyezett munkanappal kell számolnunk.
- augusztus 29-e
- és december 12-e.
Augusztus 29-én az augusztus 21-ei (péntek) pihenőnapot dolgozzuk le. Így az augusztus 20-ai ünnepre négynapos pihenés, hosszú hétvége jut.
December 12-én pedig december 24-e (csütörtöki) pihenőnapot dolgozzuk le.
2020-as Munkaidő naptárunkat ITT találja.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2020. január 1-től a négy vagy többgyermekes anyáknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Július 1-től pedig már a teljes egyéni járulék... Teljes cikk
A minimálbér emelésével változott a táppénz összegének napi maximuma is 2020. január 1-től. Teljes cikk
2020. január 1-től emelkedtek az összegek. Íme a számok. Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 3 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hónapja
- Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk 4 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?